组织行为学（山东大学）第三章测试_智慧树知到答案2021年

第三章 知觉与个体决策：本章主要内容包括知觉的概念及影响因素，社会知觉过程中常见的偏差及其在组织管理中的表现，基本归因理论，个体决策的程序、决策原则及决策方法。3.1知觉的概念与影响因素:知觉是人脑对客观对象的整体属性的直接反映，知觉受知觉者个性心理因素、客观刺激特点以及知觉环境三个方面的影响。
3.2社会知觉的偏差:社会知觉的概念、社会知觉的类型，社会知觉过程常见的偏差，包括首因效应、近因效应、晕轮效应、投射效应、对比效应、评分趋势以及刻板印象。
3.3归因理论:凯利三度归因理论，维纳的归因理论，归因过程中常见的偏差，皮格马利翁效应及其对管理的启示。
3.4个体决策:个体决策的概念、决策程序、决策的原则以及决策的方法。

[单选题]在组织行为学中，把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为       。
角色定势   
角色冲突
角色知觉
角色期待      
答案：角色期待
[单选题]社会知觉是指主体对社会环境中有关       的知觉。
人
物
信息
资金[单选题]以点概面的思想方法被称为        。
投射
晕轮效应
首因效应
知觉防御[单选题]有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是     。
投射
知觉防御   
首因效应
晕轮效应[单选题]内归因与外归因的人相比，谁更容易取得成功？      。 
外归因者
归因方式与成功没关系
都能取得成功
内归因者