1.赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（ ）
A:心理因素和生理因素
B:物质因素和精神因素
C:保健因素和功能因素
D:保健因素和激励因素
答案:保健因素和激励因素
2.同样一件事情，在不同的时间背景出现，我们对它的理解会不同，这是什么样的因素影响知觉过程?( )
A:知觉者
B:知觉背景
C:知觉目标
D:知觉经验
答案:知觉背景
3.群体思维是指（ ）
A:群体对于从众的压力使个体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
B:群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
C:群体对于从众的压力使群体对寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
D:群体对于从众的压力使群体对不寻常的、多数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
答案:群体对于从众的压力使群体对不寻常的、少数人的或不受欢迎的观点得不出客观的评价
4.在生命周期理论中，对初步成熟的员工最适合的领导方式是（ ）
A:工作导向和人际关系并重
B:以工作为导向
C:较低工作导向
D:较高人际关系导向
答案:工作导向和人际关系并重
5.当出现认知不协调时，认知主体消除不协调的方法有：( )？
A:不予理睬
B:改变态度
C:改变行为
D:引进新的知元素
答案:改变行为
6. 群体凝聚力与生产率的关系主要取决于 。
A:群体的规模
B:群体的构成
C:群体的压力
D:群体的绩效规范
答案:群体的绩效规范
7.冲突的观念有三种类型，即：传统观念、相互作用观念和（ ）
A:管理观念
B:历史观念
C:权变观念
D:人际关系观念
答案:人际关系观念
8.在组织中，通过满足成员的社会需要而发挥着重要作用的群体是（ ）
A:命令群体
B:任务群体
C:正式群体
D:非正式群体
答案:非正式群体
9.凝聚力高但存在消极绩效规范的群体的生产率为 。
A:生产率水平低到中等
B:低生产率
C:生产率中等
D:高生产率
答案:低生产率
10.三个臭皮匠，赛过诸葛亮，体现了 。
A:群体思维效应
B:协同效应
C:社会惰化效应
D:从众效应
答案:协同效应
11.工作的成绩和效果，是 两个变量乘积的函数。
A:能力和激励
B:需要和能力
C:能力和目标
D:需要和激励
A:安全需要 B:爱与归属的需要 C:生理需要 D:尊重 13.根据一个群体规范，我们就知道一个人的行为是否正确，这是群体规范的 。
A:行为预测功能 B:约束和行为矫正 C:群体维持功能 D:行为评价功能 14.允许群体成员正式的聚在一起，又要限制成员相互讨论的思维的群体决策技术称为（ ）
A:名义群体法 B:电子会议 C:脑力激荡法 D:德尔斐技术 15.沟通过程中，信息到达的目的地是（ ）
A:信息源 B:编码 C:通道 D:接受者 16.过程型激励理论主要包括（ ）
A:强化理论 B:公平理论 C:期望理论 D:需求层次理论 E:双因素理论 17.赫兹伯格提出,他的研究表明,存在一个二维连续体:“满意”的对立面是 和“不满”的对立面是 。
A:满意，不满意 B:没有满意，没有不满意 C:不满意，满意 D:没有不满意，满意 18.下列哪一项不是公司为团队提供的资源支持?
A:充足的人员 B:必要的鼓励 C:高昂的士气 D:及时的信息 E:适当的设备 19.个体在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向，是因为存在（ ）。
A:社会惰化 B:群体压力 C:群体规范 D:群体角色 20.近朱者赤，近墨者黑，反映了（ ）对人的个性心理发展的影响。
A:遗传 B:环境 C:教育 D:社会实践 21.什么术语用于在评价他人行为时，总是倾向于低估外部环境因素的影响，而高估内部或个人因素的影响。（ ）
A:基本归因错误 B:选择性知觉 C:自我服务偏见 D:自私偏见 22.有些人往往以自己的想法去猜测别人也是这么想的，而实际上别人不是这样想的，这就是一种主观主义的错误知觉，在组织行为学中，术语是 。
A:首因效应 B:晕轮效应 C:知觉防御 D:投射 23.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是( )
A:任务导向型 B:目标达成型 C:任务结构型 D:人际关系导向型 24.从现代管理学的角度考虑组织行为学，它实际上是（ ）
A:以机器设备为中心的现代管理学 B:以生产任务为中心的现代管理学 C:以作业流程为中心的现代管理学 D:以人为中心的现代管理学 25.情人眼里出西施，反映社会知觉中存在 。
A:晕轮效应 B:首因效应 C:投射效应 D:近因效应 26.不同的归因会直接影响人们的工作态度和积极性，进而影响随之而来的行为和工作绩效，根据归因论，一般人会做出下面的归因（ ）
A:能力大小 B:任务难度 C:努力程度 D:运气与机会 E:时机选择 27.常言道：“一俊遮百丑”，这是指人知觉偏差中的（ ）
A:晕轮效应 B:首因效应 C:刻板印象 D:投射 28.（ ）是工业发展初期的一种最简单的组织结构形式，适用于小型组织或现场作业
A:直线职能制 B:职能制 C:事业部制 D:直线制 29.在组织行为学中，把一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向称为( )
A:社会惰化效应 B:责任分摊效应 C:群体促进效应 D:协同效应 30.菲德勒的权变领导理论认为，在团体情况极有利和极不利的情况下，效果较好的领导类型是 。
A:目标达成型 B:任务导向型 C:双高型 D:关系导向型 31.主要是一种合作的倾向，以牺牲自己的利益为代价去满足别人的利益，这就是( )
A:折衷 B:回避 C:合作 D:迁就 32.当某种行为出现后，给予某种带有强制性、威胁性的不利后果，以期减少这种行为出现的可能性或消除该行为，这种强化方式是( )。
A:消极强化 B:自然消退 C:正强化 D:惩罚 33.一个人经常出现的、比较稳定的心理倾向性和行为特征的总和是( )
A:能力 B:性格 C:个性 D:气质 34.态度的构成因素有（ ）
A:行为 B:意向 C:情感 D:价值观 E:认知 35.通过循序渐进的步骤指导员工的学习活动使员工形成良好的行为习惯过程是 过程 。
A:负强化 B:社会学习 C:行为塑造 D:正强化 36.气质类型中粘液质的主要行为特征是 。
A:小心迟疑 B: 迅猛急躁 C:活泼敏捷 D:缓慢稳定 37.一般来说，个人加入一个群体最常见的原因有( )
A:地位需要 B:实现目标的需要 C:自尊需要 D:权力需要 E:情感需要 38.群体凝聚力的基础是（ ）
A:同质群体 B:共同的目标 C:良好的人际关系 D:同样的价值观 39.群体结构可以从不同的角度进行划分，比如（ ）
A:知识结构 B:年龄结构 C:性格结构 D:专业结构 E:能力结构 40.美国心理学家赫兹伯格认为，最主要的激励因素是 。
A:工作的成就感 B:工作的挑战性 C:工作对人的吸引力 D:工作的多样性 41.在个性形成中以下哪一方面是最初的根源（ ）
A:家庭影响 B:朋友影响 C:社会影响 D:学校影响 42.任何一种领导活动都必须具备的基本要素有( )
A:被领导者 B:客观环境 C:组织资源 D:领导者 E:主观环境 43.群体的哪项功能使得每个群体成员必须按照群体规范运作完成群体目标和个体目标( )
A:评价功能 B:导向功能 C:标准功能 D:动力功能 44.“一见钟情”反映了知觉中的 现象。
A:知觉防御 B:投射效应 C:首因效应 D:晕轮效应 45.一个人如果不善于倾听，不理解别人的需要，可能是下列哪方面技能的缺乏 。
A:技术技能 B:概念技能 C:信息技能 D:决策技能 E:人际技能 46.在各类强化方式中，最常用的是 。
A:负强化 B:正强化 C:自然消退 D:惩罚 47.关于冲突的现代观点认为（ ）
A:冲突应当避免 B:冲突有利无害 C:冲突有害无益 D:冲突在适度水平是有益的 48.饥饿、睡眠等都属于（ ）
A:习得动机 B:优势动机 C:原始动机 D:一般动机 49.
认知失调是 。
A:是人们认知能力下降的结果 B:是两种或多种态度之间，或是态度与行为之间存在的任何不协调或不一致 C:一个非理性的过程，使人们在解决争议前都处于疯狂状态 D:是人们对自己的认知过程失去调节控制
