跨文化沟通心理学章节测试课后答案2024春

第二章测试

1.下列哪项不属于精确文化在管理中的特点？
A:在管理中对事不对人 B:为员工制定明确的目标 C:把工作关系与私人关系分开 D:从性格、人际、绩效等方面全面考虑
答案:D
2.以下说法不正确的是（  ）
A:松－紧文化对国家中个体的长期心理过程有着密切而重要的影响 B:集体主义可以与松文化并存 C:紧文化的社会监督力度更强，这一点被映射在个体水平上，表现为自我监控的严格 D:文化的松紧与个人主义－集体主义是一回事 3.在文化中，反映人们的宗教观和哲学观的是什么时间？
A:非正式时间 B:正式时间 C:轮回时间 D:技术时间 4.在做事取向的文化中，对个体绩效评价的标准是（  ）
A:根据关系亲疏进行评价 B:不依赖于外在的标准，而是个体内在的成长和自我完善 C:用量化的指标、可以被看见的行动或变化，来评价一个人 D:即使一个人什么都没有做，但也有可能被评价为是顺应天时、无为而治 5.文化取向包括以下哪些内容？
A:对自我和他人关系的取向 B:对权力平等的知觉 C:人性观 D:时间知觉和空间知觉 6.跨文化谈判可能会遇到的分歧点在以下哪几个方面？
A:谈判的态度 B:谈判的时间 C:谈判中的情绪 D:谈判的目的 7.“朋友的朋友也是朋友”这种情况更容易发生在哪一种文化中？
A:精确文化 B:高情境文化 C:附属型文化 D:弥散文化 8.下列哪些属于普遍主义文化在管理上的特点？ 
A:不轻易改变法律、制度、规章和规则 B:强调建立制度、系统、规章 C:强调就事论事 D:奖惩措施能因人而异 9.感性文化中的人注重情境的、非言语的信息。
A:对 B:错 10.春节、圣诞节属于非正式时间。
A:对 B:错