第六章测试1.
领导的本质是（ ）
A:领导者的个人魅力 B:权力的运用 C:领导者职位的高低 D:被领导者和追随者的服从
答案:D
2.
主要依赖于其个人专长权和影响权影响下属的领导者属于：
A:变革型领导者 B:民主式领导者 C:集权式领导者 D:魅力型领导者 3.
生命周期理论中的低任务——低关系的领导方式是（ ）
A:指导型领导 B:授权型领导 C:参与型领导 D:推销型领导 4.
复杂人假设认为：
A:人在同一个时间内会有多种需要和动机，这些需要和动机相互作用、相互结合，形成了一种错综复杂的动机模式 B:大多数人都是为了满足基本的生理需要和安全需要，所以他们将选择那些在经济上获利最大的事去做 C:大多数人在解决组织的困难问题时，都能发挥较高的想象力、聪明才智和创造性 D:工人与工人之间的关系所形成的影响力，比管理部门所采取的管理措施和奖励具有更大的影响 5.
民主式领导方式的特点之一是：
A:领导者预先安排一切工作的程序和方法，下属只能服从。 B:对工作事先无布置，事后无检查，权力完全给予个人，一切悉听尊便。 C:领导方法的选择取决于环境和个性。 D:分配工作时尽管照顾到个人的能力，兴趣和爱好。
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