人力资源培训与开发章节测试课后答案2024春

第九章测试

1.数字化培训的特点是什么
A:突破了分层、分阶段的信息传递 B:内容设计听从高层的安排 C:培训的主体是讲师 D:帮助显性知识的转换，对隐性知识没有帮助
答案:A
2.数字化培训的意义是什么
A:不完全符合“学习型组织”的内涵 B:造成管理“专业化” C:有利于人力资源的开发 D:与应试式教育模式无差别 3.下面哪些是数字化培训的思维
A:众筹思维 B:迭代思维 C:数据思维 D:游戏化思维 E:碎片化思维 F:痛点思维 4.数字化培训能推动组织的扁平化发展
A:对 B:错 5.数字化培训需要长期持续的资金投入
A:错 B:对