第十章测试
1.经纪人假设认为人是以追求个人利益最大化为目的,并积极从事经济活动的主体。( )
A:对 B:错
答案:A
2.麦格雷戈在自我假设人的基础上提出了超Y理论。( )
A:对 B:错 3.处于最高层次的是( )。
A:自我实现需要 B:社交需要 C:安全需要 D:生理需要 4.为了激发员工内在的积极性。一项工作最好授予( )。
A:能力约略低于任务要求的人 B:能力远远高于任务要求的人 C:能力远远低于要求的人 D:能力略高于任务要求的人 5.从期望理论中,我们可以得到最重要的启示是( )。
A:目标效价的高低是激励是否有效的关键 B:存在负效价应引起领导者注意 C:应把目标效价与期望概率进行优化组合 D:期望概率的高低是激励是否有效的关键

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