第三章培训与开发需求分析的基本目标是（）
找到合适的培训对象
估计培训成本
答案:确认差距
（）是培训活动的首要环节
培训与开发目标制定
培训与开发战略分析以下哪些属于培训与开发需求分析的作用培训计划要满足企业发展的变化需求组织发展目标组织发展战略、岗位胜任能力、新产品开发、客户偏好的变化这些因素属于培训与开发需求的常规性影响因素
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找到合适的培训对象
估计培训成本
答案:确认差距
（）是培训活动的首要环节
培训与开发目标制定
培训与开发战略分析以下哪些属于培训与开发需求分析的作用培训计划要满足企业发展的变化需求组织发展目标组织发展战略、岗位胜任能力、新产品开发、客户偏好的变化这些因素属于培训与开发需求的常规性影响因素
