- 女职工在孕期、产期、哺乳期内用人单位不得解除劳动合同。
- 工伤保险赔偿应当遵循的原则是：无过错责任原则。
- 劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出批评、检举和控告。
- 对处于特殊岗位上的劳动者，用人单位可以向其收取保证金。
- 不得约定试用期的劳动合同有（ ）
- 以下不属于劳动者工资的是（ ）
- 劳动者在下列哪些情形下，依法享受社会保险待遇（ ）
- 资本主义原始积累时期的“劳工法规”是劳动立法的开端。
- 最低工资标准发布实施后，应当根据相关因素变化适时调整，每两年至少调整一次。
- 以下哪些情况下，用人单位应当向劳动者支付正常的工资报酬（ ）
- 国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满（）周岁未满十八周岁的劳动者。
- 历史上第一次由政府派代表讨论劳动问题的会议是（）？
- 在职业安全卫生法律制度中，劳动者的权利主要有
- 劳务派遣用工是补充形式，只能在（ ）的工作岗位上实施。
- 根据《职业病防治法》规定，国家现行职业卫生监督工作分工，由（）负责监督管理职业病诊断与鉴定的工作。
- 下列关于基本养老保险的法律规定错误的是（）？
- 国家建立和完善新型农村社会养老保险制度。新型农村社会养老保险有三种基金来源。下列选项中不属于该来源的是（）？
- 工会签订集体合同，上级工会（）给予支持和帮助。
- 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据《中华人民共和国劳动法》第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同。下列选项错误的是（）？
- 解决劳动争议，应当根据（）原则，依法维护劳动争议当事人的合法权益。
- 职工因下列情形之一导致本人在工作中伤亡的，不认定为工伤.下列选项不属于该情形的是（）？
- 在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的（），适用《中华人民共和国劳动法》
- 劳动者解除劳动合同，应当提前（）日以书面形式通知用人单位。
- 工伤保险实行下述哪种费率（）
- 失业保险金领取期限自（）起计算。
- 下列选项中关于失业保险领取期限错误的是（）？
- 用人单位应当依法建立和完善（），保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
- 下列工作形式中属于从聘用劳动者的身份来分类的是（）？
- 以下关于劳动合同订立形式的说法中，正确的是（ ）
- 用人单位应当按照（）根据社会保险经办机构确定的费率缴纳工伤保险费。
- 某食品加工厂有两间厂房在地震中倒塌，致使部分工人无法从事原工作。该食品厂欲与该部分劳动者解除劳动合同。下列说法正确的是：（ ）
- 主管全国劳动工作的是（）？
- 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向（）申请支付令。
- 工会的权利不是行政权、不是司法权，而是民主意义上、社会意义上法定的（）和（）。
- 《社会保险法》规定社会保险基金按照（）设立预算。
- 劳动合同无效的确认权在（）。
- 劳动关系既有财产关系和人身关系的属性，又有隶属关系和平等关系的特征。
- 以下属于核心劳动标准的是（ ）
- 劳动合同当事人条款不适用劳动合同变更制度。
- 非因法定情形，用人单位不得给劳动者约定违约金。
- 标准工作时间指劳动者每天工作时间不超过8小时，每周工作时间不超过44小时。
- 劳务派遣单位和劳动者在劳动合同中约定：劳动者的工资和社会保险由用工单位支付和缴纳，属于有效条款。
- 《中华人民共和国劳动法》的实施时间为（）？
- 劳动合同用工是我国的企业基本用工形式，劳务派遣用工是补充形式，因此只能在特定的岗位实行劳务派遣。下列不属于劳务派遣工作岗位的特点的是（）？
- 就业援助的措施包括（ ）
- （）在中国境内就业的参照社会保险法规定参加社会保险。
- 2018年肖某入职某互联网公司，职位为商务经理，负责市场开发，年薪42万，双方在订立劳动合同的同时签订了竞业禁止条款，以下双方约定的内容中，符合法律规定的是（ ）
- 关于用人单位可以解除劳动合同的情形，下列选项错误的是（）？
- 根据《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。下列选项错误的是（）？
- 以下不属于劳动合同终止情形的是（ ）
- 根据《社会保险法》第七十九条规定，社会保险行政部门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施。请选出最恰当的选项（）？
- 地方各级人民政府应当采取措施，发展多种类型的（）机构，提供就业服务。
- 用人单位（）即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。
- 下列选项中符合《社会保险法》的法律规定的是（）？
- 女职工生育享受不少于（）天的产假。
- 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；情节严重的，由（）吊销营业执照。
- 根据我国《工伤保险条例》的规定，下列哪种情形不属于视同工伤的情形（ ）
- 我国的社会保险是（）
- 以下哪种情况不属于劳动者歧视的类型？
- 工资应当以（）形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
- 发生劳动争议时，当事人可以到下列调解组织申请调解。下列选项不属于调解组织的是（）？
- 我国社会保险水平应当与（）水平相适应。
- 《劳动法》第72条规定，用人单位和劳动者（）依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 以下关于劳动者单方解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）
- 刘某于2014年3月进入某劳务派遣公司工作，在工作过程中遇到以下情形，其中不符合法律规定的是：
- 用人单位招用劳动者，不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件，可以要求劳动者提供适当担保以保证劳动合同的顺利履行。
- 关于职业病诊断与职业病病人保障的法律规定，下列选项正确的是（）？
- 新型农村社会养老保险待遇由（）组成。
- 根据《劳动法》第七十五条规定，国家提倡个人进行（）
- 下列选项中关于基本医疗保险的法律规定错误的是（）
- 下列有关工资支付，正确的是：（ ）
- 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之（），并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。
- 国家实行带薪年休假制度，劳动者连续工作（）以上的，享受带薪年休假。具体办法由国务院规定。
- 现代意义的劳动法产生的标志是
- 下列关于劳动法律关系的表述，错误的是（）？
- 关于劳动过程中的防护与管理的法律规定，下列选项错误的是（）？
- 关于劳动争议仲裁的法律规定，下列选项正确的是（）？
- 根据《社会保险法》规定（）负责全国的社会保险管理工作。
- 国家鼓励在法律、行政法规规定的范围内兴办产业或者拓展经营，增加就业。以下关于主体错误的是（）？
- 用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由（）责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。下列选项中错误的是（）？
- 法律规定劳务派遣的“三性”范围是指（ ）
- （）必须依法参加工伤保险。
- 关于县级以上行政部门的法律职责，下列选项错误的是（）？
- 劳动者（）享有职业卫生保护的权利。
- 根据《劳动法》的规定，以下关于劳动安全卫生制度表述错误的是（）？
- 已承担离职前脱密期义务的劳动者在离职后不应当再承担保密义务，故不得成为竞业限制义务人。
- 依据《劳动合同法》以及相关司法解释的规定,以下关于劳动合同变更的说法中正确的是（ ）
- 根据《劳动法》第十四条规定，对于特殊主体法律、法规有特别规定的，从其规定。下列选项不符合特殊主体的是（）？
- 根据《工会法》规定，工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。
- 《劳动合同法》第二十六条规定，劳动者与用人单位出现以下情况时劳动合同无效或者部分无效。下列选项错误的是（）？
- 经营劳务派遣业务，注册资本不得少于人民币（）。
- 劳动法作为一个独立的法律部门，是自19世纪初大工业生产后，由于国家对雇佣关系的干预而从传统（）中独立出来的。
- 根据《工会法》规定，集体企业的权力机构是（）
- 职业病有明确的病因，职业病和职业病危害因素之间有明确的（）。
- 下列关于无固定期限劳动合同的说法正确的是
- 发生经济性裁员时，用人单位应当优先留用的人员是（）？
- 用人单位依据《中华人民共和国劳动法》规定裁减人员，在（）个月内录用人员的，应当优先录用被裁减的人员。
- 国务院规定开始领取新型农村医疗保险养老金的年龄是（）
- 关于劳动合同期限的分类，下列选项正确的是（）？
- 王某在一个体豆腐作坊帮工六个多月，平时工作稍有差错即被打骂，作坊主口头承诺的每月给予1500元报酬也未发放。王某欲辞职，作坊主不允。你认为下列说法正确的是：（ ）
- 以下关于一裁终局的说法中，不正确的是（ ）
- 订立和变更劳动合同，应当遵循（）、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。
- 下列选项中，关于劳务派遣的法律规定错误的是（）？
- 劳动合同双方当事人签订劳动合同时可以约定劳动合同终止的情形。
- 2017年11月，邢某与晨兴电子公司签订了为期3年的劳动合同，合同约定工作地点是上海，2018年10月公司与邢某口头协商将其调至深圳分公司上班。2018年12月，邢某以劳动合同变更未采用书面形式为由主张劳动合同变更无效。根据这种情况，请问下列说法正确的是
- 以下各项收入或费用中，可以包含在用人单位给劳动者支付的最低工资标准组成中的项目是（ ）
- 某公司与张某于2008年2月5日签订一份书面劳动合同，约定聘张某为公司技术主管，聘期3年，且张某应于2008年5月1日前赴任。后张某于2008年4月20日正式到任，请问：张某与某公司之间的劳动关系自何时开始建立（）
- 以下关于国际劳工组织，不正确的的是（ ）
- 下列不属于劳动合同可备条款的是
- 下列社会关系中，不受劳动法调整的是
- 根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议调解委员会处理劳动争议案件的期限是（ ）
- 王某2017年9月5日应聘于一家自媒体公司，从事媒体设计工作。王某自2017年9月10日上班至该年底，公司均未与其签订劳动合同，王某多次督催未果。欲请求公司支付其双倍工资。请问王某主张的双倍工资起算时间是
- 以下不属于劳动法所规定的用人单位（ ）
- 以下关于服务期条款的说法中，符合法律规定的是（ ）
- 以下关于未成年工及其劳动权益保护的说法不正确的是：（ ）
- 我国法律规定了延长工作时间及应支付加班加点工资，以下正确选项是（ ）
- 用人单位违反劳动法律法规解除劳动合同的，劳动者要求（ ）的，应该受到法律保护:
- 以下关于劳动合同订立的说法，不正确的是：（ ）
- 黄某在劳动法规定的医疗期满后，已无法从事原工作，于是单位拟与其单方解除劳动合同。下列说法正确的是（ ）
- 2013年8月，大学毕业生杜某到阳光教育集团求职当行政秘书时，单位以只招本地户籍毕业生为由拒绝了她，于是她将阳光教育集团诉至法院，要求对方赔偿精神损害。请问杜丽的哪项权利被侵害了。
- 非特殊情况延长工作时间的必经程序是（）？
- 以下不属于制定劳动规章制度的法定环节的是
- 用人单位有下列情形之一的，损害劳动者的合法权益，劳动者可以解除劳动合同。下列选项错误的是（）？
- 下列哪种情况下，劳动合同解除或终止的，用人单位需要向劳动者支付经济补偿金（ ）
- 根据《劳动法》规定，用人单位违反本法规定的条件解除劳动合同或者故意拖延不订立劳动合同的，由（）责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
- 《社会保险法》是中国特色社会主义法律体系中起之家作用的重要法律，是一部着力保障和改善民生的法律。根据（）制定《社会保障法》
- 2008年4月5日，小文与富强劳务派遣公司签订劳动合同。2008年6月，根据富强公司与宏泰公司之间的劳务派遣协议，小文被派往宏泰公司从事保洁工作。下列说法正确的是：（ ）
- 劳动者对《劳动争议仲裁调解法》第四十七条规定的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。
- 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议仲裁调解法》。下列选项不属于该劳动争议的是（）？
- 国际劳动立法思想开始于（）的欧洲。
- 最早的两个国际劳工公约是
- （）会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系三方机制，共同研究解决有关劳动关系的重大问题。
- 根据《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。下列选项错误的是（）？
- 失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明及时到指定的（）办理失业登记。
- 用人单位和劳动者不得违法在劳动合同中约定终止条件，但可以自由约定由劳动者承担违约金的情形。
- 根据《工会法》的规定，我国产业工会的性质是（）？
- 用人单位无故不缴纳社会保险费的，由劳动行政部门责令其限期缴纳；逾期不缴的，可以加收（）。
- 职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位、社会组织协商确定。
- 职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工（）生育保险费。
- 下列选项不属于劳动合同的约定条款的是（）？
- 根据《劳动法》第一百零四条规定，国家工作人员和社会保险基金经办机构的工作人员挪用（），构成犯罪的，依法追究刑事责任。
- 关于受竞业限制的人员，下列选项错误的是（）？
- 劳动行政部门或者有关部门的工作人员滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊，不构成犯罪的，给予（）。
- 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报（）备案。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，协调劳动关系的三方机制中，不包括的主体是（）？
- 根据《就业促进法》规定，（）建立全国促进就业工作协调机制，研究就业工作中的重大问题，协调推动全国的促进就业工作。
- 《劳动法》规定，上岗前必须经过培训的是（）？
- 违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付（ ）。
- 劳动合同既可以是书面形式，也可以是口头形式，由双方当事人协商确定。
- 用人单位有证据证明仲裁裁决有下列情形之一，可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。下列选项不属于该情形的是（）？
- 在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以（）为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。
- 与劳动法相邻的法律部门最密切的是（）？
- 国际劳动组织的最高权力机关为（）？
- 关于劳动合同的订立，下列说法不正确的是：
- 用人单位与劳动者已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起（）个月内订立书面劳动合同。
- 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付（）倍的工资。
- （）在各项劳动权力中居于首要地位，是劳动者赖以生存的权利。
- 根据《劳动法》规定，因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过（）小时
- 下列选项中关于工会的法律规定错误的是（）？
- 关于经济性裁员的规定，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之（）以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方案经向劳动行政部门报告，可以裁减人员。
- 国家发展（）事业，兴建公共福利设施，为劳动者休息、休养和疗养提供条件。
- 下列哪种关于女职工和未成年工特殊劳动保护规定的说法中，不符合法律规定的是（ ）
- 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，（）。
- 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，如果双方签订劳动合同的时间早于用工之日，则劳动关系于劳动合同签订之日起建立。
- 用人单位可以解除劳动合同，但应当提前三十日以书面形式通知劳动者本人。下列情形不属于预告辞退的是（）？
- 从性质上看，工会属于（）
- （）根据管理服务的需要，可以与医疗机构、药品经营单位签订服务协议，规范医疗服务行为。
- 非全日制用工劳动报酬结算支付周期最长不得超过（）日。
- 英国19世纪初期颁布了以保护劳工为宗旨的法律，它标志着劳动法的起源。这部法律是（ ）
- （）人员在社会保险管理、监督工作中滥用职权、玩忽职守、徇私舞弊的，依法给予处分。
- 我国与（）于2001年签署了首个社会保险双边协定。
- 关于劳动争议仲裁委员会的人员构成，下列选项错误的是（）？
- 职工应当参加工伤保险由（）缴纳工伤保险费。
- 职工应当按照国家规定的（）的比例缴纳基本养老保险费记入个人账户。
- 以下不属于劳动争议案件的是（ ）
- 下列工作形式中不属于按照工作制度分类的是（）？
- 下列选项中关于社会保险监督错误的是（）？
- 对怀孕（）个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 社会保险行政部门应在受理工伤认定多少日内作出工伤认定决定？
- 2010年6月1日，某公司向张某发出录用通知书，明确了薪资待遇，并约定1个月后正式到单位上班。2010年7月4日，张某到公司报到上班，双方于2010年7月10日签订了劳动合同。某公司与张某建立劳动关系的日期是（ ）。
- 孙某2010年9月起在一高校后勤部门工作，未签订劳动合同。双方约定孙某每月固定工资2300元。但孙某自上班开始，即不定期的在周末加班。几年来，该高校只给孙支付过2009年9月至年底的加班费。2014年10月，孙某索要剩余加班费未果，遂将该高校申诉至劳动仲裁委。关于该案的仲裁时效，以下说法错误的是（ ）
- 以下关于劳动争议处理中举证责任的说法中，不正确的是（ ）
- 2019年2月张某与单位劳动合同期满，其欲跳槽至另一家电子厂，在办理终止合同手续时遭到单位拒绝，并要求其续签劳动合同，张某不肯，单位遂扣押张某档案，双方发生争议。请问本案中张某哪项权利受到了侵犯：（ ）
- 陈某2009年1月在某水泥厂找到一份工作，双方口头约定：陈某三日后上岗，负责搅拌水泥，每月工资2750元，水泥厂负责提供住处及每日三餐。陈某工作了7个月后，水泥厂提出与陈某签订劳动合同，其双方之间的劳动关系产生于：( )
- 关于劳动合同无效的情形，下列选项正确的是（）？
- 用人单位违反《中华人民共和国劳动法》规定，延长劳动者工作时间的，由（）给予警告，责令改正，并可以处以罚款。
- 根据有关法律规定，企业职工在患病或非因工负伤，需要停止工作治疗的，给予（）的医疗期。
- 引起劳动法律关系产生的法律事实是（）？
- （）以上人民政府在社会保险基金出现支付不足时给予补贴。
- 在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过（）小时。
- 在劳动争议仲裁中，提出仲裁要求的一方应当自劳动争议发生之日起（）日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
- 工伤职工停工留薪期一般不超过多长时间（）
- 下列选项中关于职业教育和培训的法律规定错误的是（）？
- 国家建立和完善新型农村合作医疗制度。新型农村合作医疗的管理办法由（）规定。
- 下列选项中不属于工伤保险的认定情形的是（）？
- 企业、事业单位、社会组织违反劳动法律法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位、社会组织交涉，要求企业、事业单位、社会组织采取措施予以改正.下列选项正确的是（）？
- 下列人员不属于特殊就业群体的是（）？
- 关于经济补偿支付的标准，劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过（）年。
- 关于试用期内劳动合同的解除，劳动者应当提前（）日通知用人单位？
- 关于基本养老保险中的个人参保，下列选项错误的是（）？
- 根据《就业促进法》规定，县级以上地方人民政府采取多种就业形式，拓宽公益性岗位范围，开发就业岗位，确保城市有就业需求的家庭至少有（）人实现就业。
- 劳务派遣中的临时性工作岗位是指存续时间不超过（）的岗位。
- 维护职工合法权益是工会的（）。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。
- 根据《劳动合同法》第四十四条规定，有下列情形的，劳动合同终止。下列选项中与第四十四条规定不符的是（）？
- 下列劳动争议，除《劳动争议仲裁调解法》另有规定的外，仲裁裁决为终局裁决，裁决书自作出之日起发生法律效力。下列选项正确的是（）？
- 关于劳动合同的履行，下列选项错误的是（）？
- 关于工会性质的表述，不正确的是（）？
- 下列选项属于法定休假日的是（）？
- 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。
- 劳务派遣中，用工单位应当履行相应义务。下列选项错误的是（）？
- 劳动合同可以约定试用期。试用期最长不得超过（）个月。
- 关于职业病前期预防的法律规定，下列选项正确的是（）？
- 县级以上人民政府建立健全公共就业服务体系，设立公共就业服务机构，为劳动者免费提供下列服务.下列选项正确的是（）？
- 下列选项中没有正确描述我国劳动纪律特征的是（）？
- 在《就业促进法》中，职业中介机构不得有下列行为。下列选项正确的是（）？
- 根据《工会法》规定，县级以上各级人民政府制定国民经济和社会发展计划，对涉及职工利益的（），应当听取（）的意见。
- 用人单位应当保证劳动者每周至少休息（）日。
- 用人单位招用劳动者时，应当如实告知基本情况。下列选项中不属于用人单位告知范围的是（）？
- 最早颁布《工会法》的国家把是（）
- 用人单位与劳动者发生劳动争议，一般情况下必须经过哪一解决机制才能提起诉讼？
- 失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇。下列选项不属于该情形的是（）？
- 下列时间中安排劳动者工作不允许以安排补休代替支付相关劳动报酬的是（）？
- （）的几个行业，可以根据需要建立全国的或地方的产业工会。
- 在工伤保险中，工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇。下列选项中最符合上述情形的是（）？
- 关于加班工资报酬的支付，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬，下列选项错误的是（）？
- 失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金。下列选项条件错误的是（）？
- 根据《职业病防治法》第四十六条规定，职业病诊断，应当综合分析下列因素。下列选项错误的是（）？
- 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
- 下列选项中，关于公平就业的法律规定错误的是（）？
- 根据《安全生产法》规定，生产经营单位根据国家有关规定为从业人员提供符合国家标准或行业标准的劳动防护用品。下列选项不能对其实施行政处罚的是（）？
- 解决劳动争议，应当根据事实，遵循以下原则，依法保护当事人的合法权益。下列选项不属于劳动争议解决的原则的是（）？
- 我国劳动争议处理程序的概括性表述是（ ）
- 现代意义上的劳动法诞生的标志是（ ）
- 关于用人单位劳动规章制度的规定，下列选项错误的是（）？
- 参加新型农村社会养老保险的农村居民符合国家规定条件的按（）领取新型农村社会养老保险待遇。
- 不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第（）级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的；一年以上不满三年的；三年以上固定期限和无固定期限劳动合同，试用期分别不得超过（ ）
- （）依照本法有关规定制定仲裁规则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域的劳动争议仲裁工作进行指导。
- 下列选项中有权依法参加和组织工会的主体是（）？
- 下列关于失业保险的法律规定正确的是（）？
- 关于劳动合同解除或终止之时，下列有关双方履行义务的选项错误的是（）？
- 法律规定职工每日工作8小时，每周工作40小时，属于（）
- 关于劳动合同的解除，劳动者提前（）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
- 下列选项中关于社会保险基金的法律规定错误的是（）？
- 关于综合计算工时的表述，正确的是（）?
- 根据《劳动法》规定，劳动安全卫生设施必须符合国家规定的标准。新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须符合“三同时”制度。下列选项错误的是（）？
- 用人单位违反集体合同，侵犯职工劳动权益的，（）可以依法要求用人单位承担责任。
- 设立职业中介机构应当具备下列条件。下列选项正确的是（）？
- 国家实行劳动者每日工作时间不超过（）小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
- 劳动法主要调整的社会关系是（ ）
- 根据《就业促进法》规定，国家建立健全（），依法确保失业人员的基本生活，并促进其实现就业。
- 关于服务期的法律规定，下列选项错误的是（）？
- 用人单位有下列行为之一，由公安机关对责任人员处以（）日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的。
- 根据《社会保险法》第三十条规定，特殊情况下医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围。下列选项中不属于特殊情形的是（）？
- 国家建立（）制度。县级以上各级人民政府劳动行政部门、有关部门和用人单位应当依法对劳动者在劳动过程中发生的伤亡事故和劳动者的职业病状况，进行统计、报告和处理。
- 社会保险水平应当与（）和社会承受能力相适应。
- 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过（）小时的用工形式。
- 关于集体合同订立的时间，集体合同订立后，应当报送劳动行政部门;劳动行政部门自收到集体合同文本之日起（）日内未提出异议的，集体合同即行生效。
- 根据《劳动合同法》规定，劳动者应当签订哪种形式的劳动合同（）？
- 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过（）个月。
- 劳动争议申请仲裁的时效期间为（）。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
- 下列关于就业的法律规定正确的描述是（）？
- 根据《劳动法》规定，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行；对危害生命安全和身体健康的行为，下列选项错误的是（）？
- 在《劳动争议仲裁调解法》中，发生劳动争议的劳动者一方在（）人以上，并有共同请求的，可以推举代表参加调解、仲裁或者诉讼活动。
- 符合以下情形之一的，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。下列选项错误的是（）？
- 劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。劳动争议仲裁委员会主任由（）担任。
- 下列选项中关于工会经费的选项正确的是（）？
- 根据《劳动争议仲裁调解法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法。下列选项错误的是（）？
- 在劳动争议仲裁中，申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，仲裁申请书应当载明下列事项。下列选项错误的是（）？
- 劳动合同双方当事人协商一致解除合同不需要支付经济补偿金。
- 由于解除条件很高，所以无固定期限合同实质上是终身雇佣合同。
- 非全日制用工指劳动者每天工作时间不超过4小时，每周累计不超过24小时的用工形式。
- 我国《就业促进法》第62条规定：违反本法规定，实施就业歧视的，劳动者只能向人民法院提起诉讼。
- 用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。工会认为解除不适当的，则用人单位不得解除劳动合同。
- 判断是否存在劳动关系，主要是以用人单位的范围为标准的。
- 非全日制劳动合同的特殊性表现在（ ）
- 固定期限劳动合同都可以约定试用期。
- 用人单位应当将直接涉及劳动者切身利益的规章制度和重大事项决定公示，或者告知劳动者。
- 《劳动合同法》对我国劳动法所调整劳动关系进行了扩大，表现在（ ）
- 退休人员再就业的，只要符合劳动关系的特征，其与新单位之间的关系就受劳动法调整。
- 在工伤认定中适用的是无过错责任原则。
- 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》仲裁员应当公道正派并符合下列哪些条件（ ）
- 关于劳动安全卫生，以下说法正确的是（ ）
- 李某征得公司领导同意顶替张某上班一个多月，在工作中不慎摔伤骨折。对此，下列说法不正确的有
- 以下属于我国劳动法所调整的社会关系的是（ ）
- 以下属于劳动合同必备条款的是（ ）
- 我国促进就业的方针是（ ）
- 《失业保险条例》规定，失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为（）？
- 在国际劳工组织成立之前就已经通过，标志国际劳工立法正式开始的国际劳工公约是（ ）
- 国家鼓励企业增加就业岗位，扶持失业人员和残疾人就业，对下列企业、人员依法给予税收优惠。下列选项正确的是（）？
- 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满（）年的，按月领取基本养老金。
- 以下哪些情形中，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，用人单位应当与劳动者订立无固定期限劳动合同 ( )
- 社会保险基金经办机构依照法律规定（）社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。
- （）可以参加职工基本医疗保险由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。
- 下列选项中关于社会保险费征缴的法律规定错误的是（）？
- 基层工会委员会每届任期三年或者五年。各级地方总工会委员会和产业工会委员会每届任期（）年。
- 关于劳动合同终止的条件，下列选项错误的是（）？
- 职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴用人单位应当按（）将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。
- 我国法律规定不予支付经济补偿的情形是（ ）
- 下列选项中关于工伤保险的法律规定正确的是（）？
- 用人单位强令劳动者违章冒险作业，发生重大伤亡事故，造成严重后果的，对责任人员依法追究（）。
- 用人单位无理阻挠劳动行政部门、有关部门及其工作人员行使（），打击报复举报人员的，由劳动行政部门或者有关部门处以罚款；构成犯罪的，对责任人员依法追究刑事责任。
- 下列关于劳动争议调解程序的说法中，符合相关法律规定的是：
- 某实行标准工作时间制度的企业，由于受季节性的影响，企业目前的产品极为畅销，若希望通过加班加点提升其效益，其合法程序是（ ）
- 国家通过各种途径增强劳动者的就业能力和工作能力，下列选项错误的是（）
- 根据《就业促进法》规定，地方各级人民政府鼓励和支持开展就业培训，帮组失业人员提高职业技能，增强其就业能力和创业能力。失业人员参加就业培训的，按照有关规定享受政府（）。
- 劳动者在（）和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。
- 根据《劳动合同法》第八十八条规定，用人单位有下列情形之一的，依法给予行政处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。下列选项错误的是（）？
- 关于用人单位经济性裁员的法定条件和程序，以下说法不正确的是（ ）
- 关于试用期的规定，以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满（）个月的，不得约定试用期。
- 用人单位作出哪项行为，会影响劳动合同的履行？（）
- （）是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。
- 1918年12月，苏维埃政权颁布了第一部社会主义国家的劳动法，这部法律的名称是（）？
- 关于劳动合同必备条款的内容，下列选项错误的是（）？
- 特殊群体福利指向老年人、妇女、儿童等特定群体提供的福利。
- 妇女福利指国家和社会为妇女的特殊需要和特殊利益而提供的照顾和特殊服务。妇女福利不包括（）。
- 职业福利是指在某一专项领域向全体国民提供的福利。
- 我国对职业妇女实行生育保险制度，贫困妇女提供生育救助。
- 社会救助制度是社会保障体系中保障水平最高的组成部分。
- 我国职业福利的形式包括（）。
- 职业福利是公共福利的补充，是已就业的职工所享有的特殊福利，福利资金主要源自所在单位。
- 社会福利的保障方式具有多样性，除专项补贴外，更多的是通过提供福利设施和相应服务来提升生活质量。
- 社会福利以职业福利为基础，公共福利为补充。
- 职工集体福利面向本单位全体成员，具有普遍性或集体性。
- 社会优待手段既包括资金保障，也包括服务保障。
- 我国通过（）等法律规范，将社会优抚纳入法治化轨道。
- 被评定为１级至４级残疾等级的义务兵和初级士官退出现役的，由国家供养终身。
- 残疾抚恤指对按规定取得现役军人或者警察残疾被认定为因战、因公致残，革命伤残人员给予物质照顾。
- 死亡抚恤是公民牺牲后被评定为烈士，现役军人、警察死亡被批准为烈士、被确认为因公牺牲或者病故的，其遗属有权享受抚恤。
- 用人单位录用自主就业退役士兵符合规定条件的， 依法享受税收等优惠。
- 退役安置指国家和社会向退出现役的军人提供就业及其他安置所需要的资金和服务，包括（）。
- 死亡抚恤待遇不包括（D）。
- 社会优待指国家和社会向烈士遗属、军人、警察及其家属等优待对象，在教育、医疗、就业、生活等方面提供的优惠待遇。
- 社会优待主要包括（）。
- 社会救助制度对于调整资源配置，实现社会公平，维护社会稳定有非常重要的作用。
- 社会救助的功能（）。
- （）指国家对基本生活受自然灾害严重影响的人员给予的生活救助。
- 社会救助具有保底性，具有“托底性、救急难”的特点。
- 社会救助体系依据救助的内容划分，可以划分为生活救助、灾害救助、医疗救助、教育救助、住房救助、就业救助等。
- 社会救助体系是由各种具体社会救助项目而形成的有机整体。
- （）指国家对享受最低生活保障家庭中有劳动能力同时处于失业状态的成员，通过一定的方式帮助其就业的专项救助。
- 社会救助是社会安全网的最后一道防线，其保障标准是满足公民的最低生活需要。
- 一般医疗救助的对象是需要急救但身份不明或者无力支付急救费用的急重危伤病患者。
- 社会救助体系依据救助的时间可以分为（）
- 养老保险运行机制上的代际性指前代人养老保险所需基本费用一般由当代人通过缴纳养老保险费（税）的形式来承担。
- 劳动者失业，其领取失业保险待遇的期限可以无限期。
- 劳动者享有养老保险待遇的前提是达到法定退休年龄并与用人单位终止了劳动关系。
- 社会保险是指国家通过立法确定的，以保险形式实行的，使社会成员在年老、失业、工伤、疾病以及死亡等社会风险的情况下能够国家和社会经济补偿和帮助的一种社会保障制度。
- 我国工伤保险具有（）特点。
- （）指女职工因怀孕和分娩造成暂时丧失劳动能力、中断正常收入来源时，从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。
- 我国基本医疗保险体系由（）三大制度构成。
- 医疗保险指国家和社会对因病或非因工负伤的公民提供必要的医疗服务和物质帮助的一种社会保险制度。
- 我国失业保险具有的功能（）。
- 养老保险指劳动者在工作中因遭受事故伤害或者患职业病而致伤、致病、致死时依法所享受的一种社会保险。
- 社会保险法在社会保障法体系中居于核心地位。
- 我国建立了包括（）等内容的社会保障体系。
- 社会保障法的体系指社会保障法各个有机构成部分所组成的系统。
- 社会保障法的基本原则指集中反映社会保障法的本质，贯穿社会保障法律规范始终，并对整个社会保障法律规范体系期主导作用的根本准则。
- 国家应该根据自身的经济发展水平来实施相应的社会保障政策。
- 社会福利法是针对军人及其家属特殊群体的社会保障法律的总称。
- （ ）是社会保障的责任主体或者说义务主体，国家通过立法程序制定相关社会保障立法，承担制度实施过程中的财政支持和补充责任。
- 社会保障制度的经济功能表现在（）
- 社会救助法是社会保障法体系的最高层次，它的目标是增进群众福利，提高国民的物质文化和文化水平。
- 社会保障制度是国家通过立法而制定的社会保险、救助、优抚等一系列制度的总称，是国家最重要的社会经济制度之一。
- 我国劳动法规定的特殊工时制度是()。
- 依照《劳动法》规定，工资分配应当遵循的基本原则是（）。
- 《劳动法》规定，劳动者连续工作一年以上，可以依法享受带薪年休假。
- 《劳动法》规定，不得克扣或者拖欠劳动者的工资。
- 依据《劳动法》，延长工作时间的除外适用情形有哪些？()
- 依据《劳动法》第44条规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬？()
- 用人单位因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过2小时。但是每月不得超过36小时。
- 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过1小时。
- 法定标准工时制规定劳动者每日工作不超过()小时。
- 工资可以以货币形式按月支付给劳动者本人。
- 用人单位下列行为不合法的是（）。
- 依据《劳动合同法》的规定，以下表述正确的有（）
- 关于劳务派遣，以下说法错误的是（ ）
- 按照我国劳动合同法的规定，劳务派遣一般在（）工作岗位实施。
- 劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同，除应当载明《劳动合同法》第十七条规定的事项外，还应当载明被派遣劳动者的（）等情况。
- 被派遣劳动者享有与用工单位的劳动者（）的权利。
- 非全日制用工，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过（ ）小时
- 按照劳动合同法规定，用工单位给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。
- 小红与某超市建立了非全日制用工关系，以下说法正确的是（）。
- 非全日制用工双方当事人（）
- 某酒楼聘请了张三、李四、王五、赵六四位职工，在下列情形中解除劳动合同的，酒楼需要依照国家有关规定给予经济补偿的有( )。
- 以下关于用人单位预告解除劳动合同的说法中，错误的是（ ）
- 劳动者和用人单位约定了服务期，有下列情形之一的，劳动者需要向用人单位支付违反服务期约定的违约金()
- 下列哪些情况下劳动者可以不辞而别（ ）
- 根据《劳动合同法》相关规定，与用人单位约定竞业限制条款的劳动者在解除或者终止劳动合同后，遵守竞业限制义务的期限，不得超过三年。
- 根据《中华人民共和国劳动合同法》，下列经济补偿的年限标准不正确的是（ ）
- 以下关于用人单位即时解除劳动合同的说法中，正确的是（ ）
- 劳动者有下列哪种情形的，用人单位不得解除与劳动者的劳动合同( )
- 某工厂与王某等20名工人签订劳动合同后，由于生产任务不适应客户要求而调整，致使该厂与王某等6名工人签订的原劳动合同无法履行。经该厂与王某等6名工人协商，仍不能就解除劳动合同达成协议。在此种情形下，该工厂正确的做法是（ ）。
- 劳动者与用人单位签订书面劳动合同后，就应该按照双方约定的劳动合同期限履行义务，若提前解除劳动合同，则必须向用人单位承担违约责任。
- 下列关于竞业禁止条款的表述，不正确的是（）。
- 以下条款，哪些是劳动合同的必备条款（ ）
- 劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金，劳动者承担违约责任后，无需再继续履行竞业限制义务。
- 用人单位可以和劳动者约定违约金的事项有（ ）
- 哪些合同不能约定试用期（ ）
- 关于劳动合同签订，以下说法正确的是（ ）
- 关于试用期以下说法错误的是（ ）
- 除（）的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
- 集体合同与劳动合同的不同点有（ ）
- 下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
- 劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
- 我国劳动关系的特征
- 企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
- 就业权包括（）
- 劳动法内容体系由（ ）构成。
- 不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
- 劳动关系是劳动法的主要调整对象。
- 以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
- 劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
答案:错
答案:对
答案:对
答案:错
答案:非全日制劳动合同###以完成一定工作任务为期限的劳动合同###三个月以下的固定期限劳动合同
答案:单位支付给劳动者的生活困难补助费###单位支付给劳动者的合理化建议奖###单位支付给劳动者的采暖费
答案:患病、负伤###因工伤残或患职业病###失业和生育###退休
答案:错
答案:对
答案:女职工王某利用三八节放假半天去超市购物###5月6日上午小赵请假2小时去医院做产前检查###3月26日小曹作为职工代表参加市工会举办的劳动模范表彰大会
答案:十六
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