劳动法与社会保障法章节测试课后答案2024春

第一章测试

1.劳动法是综合性的部门法，实体法与程序法在劳动法律规范体系中构成了一个统一的整体。
A:错 B:对
答案:B
2.劳动关系是劳动法的主要调整对象。
A:对 B:错
答案:A
3.我国劳动关系的特征
A:劳动关系具有集体性特征 B:主体资格法定 C:劳动关系兼有人身属性与财产属性 D:劳动关系具有从属性
答案:ABCD
4.企业中的劳动关系是劳动法主要的适用对象。
A:错 B:对
答案:B
5.以下（）不属于劳动合同调整的用人单位的范围。
A:民办非企业 B:家庭 C:会计师事务所 D:个体经济组织
答案:B
6.就业权包括（）
A:就业机会均等权 B:职业选择自主权 C:就业促进权 D:职业保障权
答案:ABCD
7.不属于劳动者享有的劳动安全卫生保护权利的是（）
A:定期疗养权 B:获得各项保护条件和保护待遇的权利 C:工伤保险权和民事赔偿权 D:紧急情况下的停止作业和紧急撤离权
答案:A
8.劳动法渊源体系也称劳动法形式体系，以劳动法律效力为标准构成的法律规范形式体系。
A:错 B:对
答案:B
9.劳动法内容体系由（ ）构成。
A:就业促进法律制度 B:劳动基准法律制度 C:集体劳动关系法律制度 D:劳动争议处理法律制度 E:个别劳动关系法律制度
答案:ABCDE
10.下列哪种关系不属于《中华人民共和国劳动合同法》的调整范围（）。
A:刘某被乙村委会聘为会计 B:丁个体餐馆招用张某为服务员 C:王某被丙家政公司聘用从事家政服务 D:甲公司雇佣李某为其公司的销售人员
答案:A