第五章单元测试
- 以下属于职位薪酬体系优点的是 （ ）
- 工作分析的主要内容是 （ ）
- 下列属于定性的职位评价方法的是 （ ）
- （ ）是当今工业中最广泛使用的工作评价方法。
- 对管理人员进行岗位分析，宜采用观察法。 （ ）
A:简化薪酬构成，企业支付的额外津贴减少 B:岗动薪动，对员工的激励性大，操作简便灵活 C:保证员工在最佳年龄、最佳技术、付出劳动量最多的时候，得到最佳报酬 D:体现不同职位员工之间由于经验、技术熟练程度不同而产生的劳动差别以及新老员工之间的差别
答案:简化薪酬构成，企业支付的额外津贴减少###岗动薪动，对员工的激励性大，操作简便灵活###保证员工在最佳年龄、最佳技术、付出劳动量最多的时候，得到最佳报酬
A:工作对员工资格的要求 B:工作环境 C:工作内容 D:对员工的身体要求 E:工作任务
A:分类法 B:要素计点法 C:排列法 D:因素比较法
A:排列法 B:要素计点法 C:分类法 D:因素比较法
A:对 B:错
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