第五章单元测试
- 竞业限制最长期限为（ ）。
- 下列哪种情况属于劳动合同中止的情形。（ ）
- 下列哪种情况属于合法的劳动合同变更方式？（ ）
- 只有用人单位出资对劳动者进行专业技术服务培训才可约定服务期。（ ）
- 任何人员都可成为竞业限制义务人。（ ）
A:3个月 B:6个月 C:1年 D:2年
答案:2年
A:用人单位在迟迟未发放工资的情况下，劳动者拒绝上班，并要求解除劳动合同 B:因劳动者工作表现良好，用人单位决定奖励3天带薪假期 C:劳动者因厌倦工作内容，决定辞职 D:劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
答案:劳动者涉嫌违法犯罪被有关国家机关限制人身自由
A:劳动者与用人单位协商达成一致，将工作地点从A市变更到B市 B:用人单位单方面降低劳动者的工资待遇 C:劳动者单方面决定每周上一天班 D:用人单位单方面决定将劳动者从正式员工调整为临时工
答案:劳动者与用人单位协商达成一致，将工作地点从A市变更到B市
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:错
