见面课:领导力发展
以下属于聆听和发问层次的有( )。全方位聆听;结构化聆听;自动化聆听

以下属于逻辑层次图内容的有( )。行为;环境;能力;身份

以下属于教练五大原则的有( )。相信每个人都是OK的;每个人都拥有成功的资源;每个人做出了当下最好的选择;每个行为背后都有正面意图;改变是必然的

好的领导也许不是一个领域内的知名专家,但一定会是一位优秀的关系协调者。

领导需要激发员工的主动性来更好地投入到工作当中。

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