第五章测试1.（ ）是企业财产的人格化代表，是生产经营与管理权的载体。
A:雇主 B:雇员 C:用人单位主管 D:工作组织
答案:A
2.（ ）是劳动力与资本相结合的表现，是劳动过程的社会形式。
A:工资 B:劳动关系 C:劳动法 D:劳动力市场 3.（ ）不属于劳动关系的基本特征。
A:劳动性 B:平等性 C:合作性 D:隶属性 4.劳动法律关系的特点包括（ ）。
A:劳动法律关系是劳动关系的现实形态 B:劳动法律关系的内容是权利和义务 C:劳动法律关系是双务关系 D:劳动法律关系具有国家强制性 E:劳动法律关系是非经济性的社会关系 5.在劳动关系的调整方式中，（ ）的基本特点是体现劳动关系当事人双方的意志。
A:劳动合同 B:集体合同 C:劳动法律法规 D:民主管理制度 6.目前我国职工参与管理的形式主要是（ ）。
A:质量小组 B:平等协商制度 C:职工大会 D:职工代表大会制度 E:合理化建议制度 7.以下关于企业内部劳动规则制定的说法正确的是（ ）。
A:它的制定是用人单位的单方法律行为 B:它的制定程序应当保证劳动者的参与 C:它以雇员为制定的主体 D:它以企业为制定的主体 8.劳动争议调解委员会是（ ）。
A:群众组织 B:行政机构 C:司法机构 D:公共机构 9.以下关于专项协议的说法，正确的是（ ）。
A:如果专项协议在劳动合同的履行期间订立，必须要保障与劳动合同的一致性 B:如果专项协议在订立劳动合同时订立，应在劳动合同的附件中注明 C:专项协议可以在订立劳动合同的同时协商确定 D:当专项协议与劳动合同出现矛盾时，应及时变更专项协议的相关内容 10.劳动合同期限可分为（ ）。
A:无固定期限的劳动合同 B:长期劳动合同 C:有固定期限的劳动合同 D:以完成一定工作为期限的劳动合同
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