第八章测试
1.HR三支柱中的人力资源战略实施与员工后盾系统是( )。
A:DHR B:HRSSC C:CEO D:HRBP
答案:D
2.组织的三张版图是指( )。
A:战略版图 B:组织地图(管控与流程) C:管理体系版图 D:员工心智地图 3.HRBP的角色特点包括?( )
A:了解业务需求 B:贴近业务进行配置 C:熟悉HR各个职能领域 D:处理业务中的HR问题 4.HR三支柱模型本质上是基于对企业人力资源组织和管控模式上的创新。传统意义上的 HR 的组织架构是按专业职能划分的。( )
A:对 B:错 5.三支柱模型所作的工作依然是人力资源六大模块的内容,不同的是,把原来以横向维度职能为主的六大模块换成了以纵向维度职能为主的高中基,上中下。( )
A:错 B:对

温馨提示支付 ¥3.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
点赞(72) dxwkbang
返回
顶部