组织行为学（山东联盟-山东财经大学）第一章测试_智慧树知到答案2021年

第一章 绪论：介绍什么是组织行为学，研究对象以及发展脉络1.1组织行为学的含义和研究对象:介绍了组织行为学的定义、学科特点、组织行为学与其他学科的关系以及组织行为学的研究对象
1.2组织行为学的形成与发展:介绍了组织行为学的产生与发展脉络
1.3组织行为学面临的挑战和发展趋势:介绍组织行为学面临的挑战以及未来发展趋势

[判断题]组织行为学研究的基点是从组织的行为出发，研究个体、群体以及组织的活动方式，并对作中的个体行为、群体行为和组织绩效之间的关系进行研究。
错
对
答案：×
[判断题]科学管理的目标是提高生产效率和改善劳资关系。
对
错
答案：√
[判断题]组织行为学研究解决的问题是组织的运作效率和效益。
对
错
答案：×
[判断题]早期的组织行为学又被称为人际关系学说。
对
错
答案：对
[判断题]组织行为学的产生最初源自于对劳动生产率与劳资关系的关注。
对
错
答案：对
[单选题]组织行为学的研究对象是
一切人的行为   
一切人的心理与行为
一定组织中的人的心理与行为   
一切人的心理活动
答案：一定组织中的人的心理与行为
[单选题]泰勒1911年发表了著名的《科学管理原理》一书，被誉为（   ）之父。
经营管理
行政组织理论
科学管理     
古典管理  
答案：科学管理
[单选题]阿吉里斯在（ ）中指出，组织中的一切问题都是人的问题。
《工作与人性》
《人的动机理论》 
《个性与组织》
《工作的激励》
答案：《个性与组织》
[单选题]美国著名心理学家梅奥主持“霍桑实验”，发现了工作群体的重要性并创立
组织心理学 
管理心理学
人际关系学说
工业心理学
答案：人际关系学说
[多选题]组织行为学的特性有
多层面性
跨学科性
情境性 
阶级性
科学性 
答案：情境性
多层面性
跨学科性
科学性