第十五章政府部门的绩效考核指标分为四个维度，不包括（）。
答案:收益
以下不是政府绩效管理目的是（）。科学的政府绩效管理，有助于推进公共行政的科学化,现代化和（）。政府绩效管理的目的在于塑造服务民众、使民众满意的（）政府。以下哪一个是正式评估的形式（）。以下属于绩效管理基本功能活动的是（）。以下属于公务员绩效考核定性方法的是（）。
要素评语法
指标法
人物评语法成功的绩效改进和导入，是绩效管理发挥效用的关键。（）政府绩效是将公共行政的收益与成本相比而得到的结果。（）在进行政府部门的绩效考核时，无须权衡各种“顾客”的不同需求，提供不同的绩效信息，并开发出相应的绩效考核工具。（）
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