第八章简历制作的原则包括可联系原则、真实性原则、( ) 、( ) 、( ) 和 ( )。
答案:价值性原则;针对性原则;简单化原则;条理性原则
毕业生制作简历时不要“眉毛胡子一把抓”，什么事情都写上，而应该主次分明，详略得当。能力导向型简历，是一种扬长避短的简历制作方法。它的作用在于突出工作技能和能力素质，淡化工作经验上的不足。投递简历其实也是一门学问。在用邮箱投递简历时，应该在一开始的地方设计几句简单的开场白。制作简历也应该有一定的针对性，或者说是目的性，切忌一份简历打遍天下。求职者越往高层职位发展，软性能力所占的比重就越明显。在投递简历时，利用互联网的便利性可以一口气在同一家企业投多个职位，特别是一些根本不相关的职位都可以尝试。
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