大学生就业创业指导答案2023

第四章测试

1.

毕业生就业协议又称（ ），是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的协议，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据。

A:劳动合同 B:个人协议 C:两方协议 D:三方协议
答案:D
2.毕业生三方协议签订是单位、学生个人和（ ）
A:老师 B:家长 C:学校 D:第三方
答案:C
3.劳动合同约定的试用期包括在合同期限内，最长不得超过（ ）个月。
A:6 B:12 C:10 D:3
答案:A
4.劳动合同的内容有哪些（ ）
A:劳动保护 B:工作内容 C:劳动纪律 D:劳动报酬
答案:ABCD
5.劳动者在符合下述哪几种情形下可以单方面解除劳动合同（ ）
A:用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的 B:试用期内的 C:非法限制人身自由的手段强迫劳动的 D:用人单位以暴力威胁
答案:ABCD
6.毕业生择业时如何防止受骗（ ）
A:一旦遇到麻烦，立即向学校学生管理部门、工商部门、地方公安机关反映，并注意保留证据 B:掌握法律法规和相关政策文件 C:不要轻易相信，遇有疑问可多方了解 D:尽可能通过正轨渠道到人才市场、高职生供需见面会上双向选择。
答案:ABCD
7.毕业工作适应期的三个阶段有哪些（ ）
A:成熟阶段 B:思考阶段 C:陌生阶段 D:协调阶段
答案:BCD
8.劳动合同是毕业生与用人单位双方明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方。（ ）
A:错 B:对
答案:B
9.《劳动合同》是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。（ ）
A:对 B:错
答案:A
10.求职时可以不要求签订劳动合同。（ ）
A:错 B:对
答案:A