社会工作概论答案2023

第十三章测试

1.组成同事督导团体的成员一般不超过（ ），以确保团体有充分的时间进行讨论。
A:五位
B:八位
C:七位
D:十位
E:十二位

答案:C
2.（ ）要求督导者向被督导者提供心理和情感上的支持，促使被督导者感到自我的重要性与价值感。
A:教育的功能
B:协调的功能
C:行政的功能
D:控制的功能
E:支持的功能
3.（ ）同师徒式督导较为一致的是强调学习过程，焦点集中在一-般议题上。
A:训练式督导
B:咨询式督导
C:管理式督导
D:行政式督导
E:师徒式督导
4.志愿者督导的行政功能主要目的是（ ）。
A:培养称职的志愿者
B:培养能干的志愿者
C:培养有自信的志愿者
D:培养顺从的志愿者
E:培养有效的志愿者
5.可能会导致被督导者有较多机会隐藏和忽视自己的问题，也可能会有意无意
地与他人竞争。（ ）
A:团体督导
B:同事督导
C:个别督导
D:非直接式督导
E:同伴督导
6.以下关于志愿者督导的工作态度的表述中不正确的是( )。
A:把志愿者当成与机构共同工作的伙伴
B:尊重和支持志愿者的个人意愿
C:把志愿者作为机构应提供服务的对象
D:把志愿者看作机构独有的资产
E:对志愿者不过于放任，也不过分苛求
7.对于正在接受社会工作教育的实习生而言，社会工作督导的最重要的功能是（ ）
A:双边交流功能
B:教育功能
C:行政功能
D:支持功能
8.社会工作者小张刚参加工作不久，在一次带领小组时，有组员抱怨参加小组没能解决实际困难，这令小张很挫败。从支持性督导的角度出发，小张的督导者最适宜的做法是（ ）。
A:教导其厘清与组员的价值冲突．建立信任关系
B:鼓励其提升人际沟通技巧．解决冲突问题
C:支持其参加情绪管理培训课程，预防职业倦怠
D:引导其接纳专业的有限性，缓解其无力感
9.某社会工作服务机构让老王担任新人职社会工作者小张的督导。下列老王的工作中，体现行政性督导内容的是（ ）。
A:老王向小张讲解机构服务对象特征
B:老王向小张解释机构目标选择方向
C:老王向小张分析机构服务介入特点
D:老王向小张介绍机构的部门及分工
10.在提供服务过程中，有些志愿者会出现迟到、服务不达标等情况。面对工作表现不佳的志愿者，督导恰当的工作方法是（ ）。
A:根据志愿者管理办法，扣发津贴
B:及时指出问题，给予建设性意见
C:接受服务对象的建议，终止志愿服务
D:基于志愿者的无私奉献，不予惩处