人力资源管理章节测试课后答案2024春

第七章测试

1.关于员工绩效表述错误的是（ ）。
A:员工绩效包含表现出来的和未表现出来的工作行为和工作结果 B:员工绩效与组织目标有关 C:员工绩效是基于工作而产生的 D:员工绩效包括工作结果和工作行为
答案:A
2.上级和员工之间以持续沟通来预防和解决员工实现绩效时可能发生的各种问题的过程，这是绩效管理的（ ）环节。
A:绩效反馈 B:绩效计划 C:绩效监控 D:绩效考核 3.俗话说”一俊遮百丑”，这属于绩效考核中的（ ）。
A:对比效应 B:晕轮效应 C:溢出效应 D:首因效应 4.员工个人绩效包括的内容有（ ）。
A:工作行为 B:工作结果 C:工作时间 D:工作效率 5.绩效的特点包括（ ）
A:多维性 B:单一性 C:多因性 D:动态性 6.绩效管理与企业战略紧密关联，绩效评估处于战术层次，为实现战略提供依据。（ ）
A:错 B:对 7.绩效辅导又称绩效执行或绩效监控，是整个绩效管理过程中持续时间最短的一个阶段。（ ）
A:错 B:对 8.绩效辅导是管理者和员工以绩效目标为依据，实时了解绩效状况，调整相关工作行为的过程，绩效辅导发生在绩效周期开始时。（ ）
A:错 B:对 9.员工绩效评估的方法可以分为员工特征导向的评估、行为方法导向的评估和工作结果导向的评估。（ ）
A:错 B:对 10.绩效评估的效度是指评估测量的稳定程度和一致程度。（ ）
A:对 B:错