职业生涯规划与职场能力提升 第三章_智慧树知到答案2021年

第三章 生涯规划与自我认知：本章介绍了如何进行自我认知和自我测评、职业需要的自我认知、职业兴趣的自我认知、职业价值观的自我认知、职业人格的自我认知、职业能力的自我认知。3.1如何进行自我认知和自我测评:本节介绍了什么是自我认知、为什么要进行自我认知、什么是人才测评、如何进行自我认知。
3.2如何进行职业需要的自我认知:本节介绍了马斯洛的需求层次理论。
3.3如何进行职业兴趣的自我认知:本节介绍了什么是兴趣、什么是职业兴趣、如何通过测验了解自己的职业兴趣。
3.4如何进行职业价值观的自我认知:本节介绍了什么是价值观、什么是职业价值观、测验21种个人价值观的排序。
3.5如何进行职业人格的自我认知:本节介绍了气质与职业、性格与职业的关系。
3.6如何进行职业能力的自我认知:本节介绍了什么是能力、能力的分类、什么是职业能力、能力影响因素、职业能力倾向测试。

[多选题]人才测评的具体方法有哪些？（ ）选项:[文件筐测试
, 面试
, 心理测试
, 小组讨论
, 情景模拟
]
[单选题]社交需求属于马斯洛需要层次理论的第几层需求？（ ）选项:[第五
, 第四
, 第一
, 第三
, 第二
]
[单选题]兴趣是指个体喜欢并力求认识、掌握某种事物，并经常参与该种活动的心理倾向，或者说，兴趣是一个人积极探究某种事物的（ ）。选项:[精神追求
, 职业兴趣
, 心理倾向
]
[单选题]价值观对个人的思想和行为具有重要的导向和调节作用，使之指向一定的目标或带有一定的（ ）。选项:[倾向性
, 现实性
, 目的性
]
[单选题]气质是一种不受活动的目的和内容所影响的心理活动典型的、稳定的动力特征，即 的强度、速度、稳定性、灵活性、指向性等特征。（ ）。选项:[社会活动
, 身体活动
, 心理活动
]