第三章单元测试
- 从本质上来说，创业团队的根本目标都在于（ ）。
- （ ）指的是新企业中职责权的划分与管理。
- （ ）是社会文化与团队长期形成的传统文化观念的产物。
- 以下哪些属于创业团队的构成要素（ ）。
- 定位有两层含义，分别是（ ）。
- 成为团队核心领导，需要拥有哪些素质（ ）。
- 作为一个团队领导，不需要进行情感管理。（ ）
- 加强团队文化的建设对企业的发展有着一定程度上的积极意义。（ ）
- 一个人单打独斗的创业要比团队创业成功的概率高的多。（ ）
- 在方案实施过程中，细节处理好才能更好的完成总体计划，因而细节处理也需要团队共同努力完成。（ ）
A:创造新的价值 B:开拓市场 C:成功上市 D:赚取利润
答案:创造新的价值
A:控制 B:区间划分 C:职能 D:权限
A:管理制度 B:价值观 C:团队文化 D:最高目标
A:计划 B:人员 C:目标 D:定位
A:在企业管理当中，许多的企业推行自我管理，为实现创业团队成员的良好合作，领导者讲究“放权不放威”，赋予每个成员一定的权利 B:各个成员“人尽其才，人尽其用”，找好定位，有效授权，这样才能实现共同的创业目标 C:是团队成员在团队内部的决策力和执行力，依据角色分配，明确个人在企业中承担的职务和相应的责任 D:是整个团队在企业中的定位，主要体现为团队在企业中的决策力和执行力
A:奖惩分明 B:以权制人 C:目标明确，信念坚定 D:以情感人
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
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