- 价值观与职业的匹配是非常严格的，我们一定要找到和自己价值观完美匹配的那一种职业。（ ）
- 赞赏常常会强有力却又那么直接地反击由于不被欣赏而导致的痛苦的感觉。（ ）
- 性格与职业发展的关系是效率关系。（ ）
- 性格是不能改变的。（ ）
- 和父母是无法进行沟通的，只能听他们的。（ ）
- 追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。（ ）
- 职业生涯规划有明确的方向和可操作性，要求目标明确，阶段要清晰，至于措施则不必要太具体。
- 根据课程讲述，渡边淳一在弃医从文前，得到了摩西奶奶的鼓励。（ ）
- 我们有时候会因为对生活的体验不深，而搞不清楚自己的职业价值观。（ ）
- 生涯发展中如果缺少执行的话，最终只是纸上谈兵。（ ）
- 价值观和职业之间的关系有什么特点？（ ）
- 提高我们的言语表达能力，我们可以:增加沟通的机会.积累话题.增加幽默感.擅于站在别人的角度。（ ）
- 杨柳是一个乐于助人的姑娘，她喜欢画画，喜欢动脑思考，她可能对应的霍兰德代码是什么呢？（ ）
- 家庭职业树能帮我们梳理出我们与父母职业价值观不同的原因。（ ）
- 下面哪些方式是“职引”教给大家进行生涯规划的方法？（ ）
- 在大学里我们需要培养哪些能力？（ ）
- 实习和生涯人物访谈是获取职业信息更加准确的方式。（ ）
- 当我们用多种方法探索得出的价值观关键词有一定差异时，可以怎么办？（ ）
- 内倾的人有可能有外倾的特征。（ ）
- 霍兰德职业兴趣类型的前三个代码是相近的，代表兴趣一致性高。（ ）
- 了解职业世界的目的是( )
- 从沟通的效果上讲，沟通存在着（ ）
- 了解职业世界的角度包含哪些？（ ）
- 在一个组织里，与核心业务关系最密切的工作，最有发展空间。比如，对于小米手机，哪些是核心业务？（ ）
- 自我认知主要从哪些方面去了解？（ ）
- 职业生涯规划的重要性是（ ）
- 温水煮青蛙就是典型的“目标侵蚀”现象。其表现是（ ）
- 了解性格，对于我们的生活和生涯发展的意义（ ）
- 自我探索的三个重要意义是（ ）
- 下面哪一项不属于自我认知的内容范畴。（ ）
- 事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人（ ）
- “专业对口”宏观地解释，就是所学有所用，所以（ ）
- 兴趣与专业不匹配时，能做什么？（ ）
- MBTI性格理论的四个维度是？（ ）
- “富不过三代”主要是因为（ ）
- 生涯人物访谈遇到阻力时，怎么办？（ ）
- 获得成长与成功的关键有两层（ ）
- （ ）重视同情和睦，重视准则的例外性。
- 选出正确的表述（ ）
- 职业生涯规划应有的姿态是（ ）
- 设计职业生涯发展规划，不仅仅局限于当前的发展，而且要考虑到未来的职业发展空间，职业生涯设计要有超前性和预测性。这体现了职业生涯设计的什么原则（ ）
- 根据MBTI性格理论，会产生多少种性格类型？（ ）
- 与同学发生了矛盾，那么以下处理方法哪个比较合适？（ ）
- 专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是（ ）
- 从生涯发展的角度来说，职业生涯选择中，我们最看重的应当是（ ）
- 职业生涯规划最重要的是（ ）
- 关于能力与知识、技能之间的关系，以下哪种说法正确（ ）
- 生涯规划最重要的部分是（ ）
- 家庭职业树中，一般画从自己开始几代以上的成员职业信息？（ ）
- 如果一个的霍兰德代码是ESR，那么他最强的职业兴趣是以下哪种类型？（ ）
- 根据课程讲述，预算生活开销的好办法是（ ）
- 一般情况下，霍兰德职业兴趣代码为？（ ）
- 时间是无法“开源”的，大学四年其实十分短暂，如何进行时间管理，确保大学生活的充实呢？下列说法错误的是（ ）
- （ ）的人尽量去做计划性、流程性、逻辑性比较强的工作，与物打交道的工作如技术操作、图书管理、基础会计等工作，与人打交道的如薪酬管理、组织执行等工作。
- （ ）提出职业选择理论，并阐述个性与环境类型相匹配的思想（ ）
- 能力是指（ ）
- 生涯阶段的衡量标准是（ ）
- 人的潜力往往是被环境的机会给激发出来的。而机会是（ ）
- 将人的生涯发展阶段划分为成长期、试探期、决定期、保持期和衰退期五个阶段的生涯发展学家是（ ）
- 21世纪正处于什么时代？（ ）
- 职业生涯规划第一步是（ ）
- 自我认知是我们进行职业生涯规划的第一步。那么进行自我认知，有哪些方法途径？
- 经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。更要命的是,十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。针对这种情况，你认为以下说法正确的是（ ）
- 我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括（ ）
- 生涯规划过程中，认识自我一般包含哪些方面？
- 有关评估职业的 PLACE方法，以下说法错误的是（ ）
- 美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为：
- 大学阶段短暂而重要，在这个人生的关键时期，如果不做好自己的职业生涯设计，以后将要花费更多的时间与金钱来弥补。因此，作为新时期的大学生，一定要具有强烈的职业生涯设计的意识，在知己的基础上，审时度势，规划自己的职业生涯，确立自己的职业目标。
- 除了从课堂上获得老师传授的知识外，我们还能从什么途径来得到学习资源，丰富扩展我们的知识面呢？
- 前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的？
- 兴趣就是爱好。
- 兴趣的核心特征是（ ）
- 愿意与物打交道的是哪种类型？
- 霍兰德职业兴趣的实用型核心特点是什么？
- 霍兰德职业兴趣的研究型核心特点是什么？
- 社会型的人具有什么特点？
- 事务型的人喜欢固定的、有秩序的工作或活动。
- 会计师一般情况下属于什么类型的人？
- 霍兰德职业兴趣的事务型核心特点是什么？
- 作家的性格类型是研究型。
- 宅男宅女一定是内向的。
- 根据能量获得的途径可以把人分成（ ）
- 与偏N的人交流，我们要刻意提醒自己语言尽量（ ）
- 内向的人尽量从事独立，少与人打交道的工作，外向的人尽量从事人际互动方面的工作，这就叫（ ）
- 哪种类型的人更适合当法官？
- 判断型的人会羡慕知觉型人的放松、淡定和临场应对。
- 知觉型的人很看重细节。
- 能量获取的途径主要在自己以外的人或事，是偏 的，能量获取的途径主要是从自己获得的，是偏 的。
- 外向的性格好于内向的性格。
- “知己知彼百战百胜”，这里的“知己”主要从 维度来了解自己。
- 大学生是不是应该尽早开始职业生涯规划？
- 生涯九宫格-最重要的三大任务是什么？
- 自我需求与现实环境能够达到完美统一会使我们的生涯规划完成得更加顺利。
- 根据生涯规划理论，哪些是个人与职业“匹配”的阻碍因素？
- 在时间管理四象限中我们应该首先做重要而不紧急的工作。
- 下列哪一项不是生涯规划九宫格权重划分标准？
- 青年的人生目标会有不同，职业选择也有差异，但只有把自己的小我融入祖国的大我、人民的大我之中，与时代同步伐、与人民共命运，才能更好实现人生价值、升华人生境界。
- 以下属于通过直接获取方式来探索工作世界的是（ ）
- （ ）是参与社会分工，利用专门的知识和技能，为社会创造物质财富和精神财富，获取合理报酬作为物质生活来源，并满足精神需求的工作。
- 开展生涯人物访谈需要注意的事项有哪些（ ）
- 直接获取信息的方式简单便捷、信息量大、来源多，缺点是信息的真实性差、时效性不强。
- 兴趣和工作满意度、职业稳定性和职业成就感之间存在着明显的关联，因此所有的兴趣都应该在自己的职业中体现。
- 人们在做选择和判断时最为看重的原则、标准和品质是（ ）
- 不属于能力三核理论内容的是（ ）
- 自我探索的四个方面有哪些？
- 下面哪些属于C事务型人（Organizer）的特点？
- 《职引》课程设计中，哪一章可以帮助大家更加明晰自己所处的位置和环境，回答“从那里哪里来”的问题？
- 《职引》课程设计中，哪一章是从性格、兴趣、能力和价值观四个方面，回答“我是谁”的问题？
- 《职引者成》通过讲解大家未来将会面临的考研、出国、考公、创业、就业等不同的选择，回答的哪一哲学问题？
- 大学生生涯教育课帮助同学们了解生涯教育的基本概念，学会生涯设计的思维方式和方法，但是学习这门课主要的是为了自己的人生谋划，不用将自己的理想和国家理想结合起来。
- 《职引》课程围绕哪三大哲学问题从“自知者明、职知者智、职引者成”三个层面了解自己和外部世界？
- 同理心不等于同情，双方的地位是平等的。（ ）
- 父母的职业对我们未来的职业选择没有影响。（ ）
- 人有两个概念，一个是doing，一个是being。所谓的being指的是你是一个什么样的人，doing指的是你是怎么样和这个世界进行有效的互动的。（ ）
- 职业世界信息繁杂，没必要花心思了解。（ ）
- 在画家庭职业树的时候，关系紧密的用虚线表示。（ ）
- 兴趣与需求的区别在于需求满足之后的持续性和快乐感。（ ）
- 两个同学都喜欢打篮球，他们的兴趣肯定是一致的。（ ）
- 网络是获取职业信息快捷又准确的方式。（ ）
- 我们应该通过何种渠道从价值观角度观察职业？（ ）
- 兴趣是我们内心快乐和动力的源泉。（ ）
- 角色扮演好的内涵是（ ）
- 因为任何选择都有“沉没成本”，所以职业定位，最好（ ）
- 校外兼职要多找和自己未来职业规划有关的工作来做。（ ）
- 根据采取行动的方式，可以把人分成 （ ）
- 生涯规划一定要追求自我和职业的匹配。（ ）
- 在大学里，增加收入“开源”的方法有？（ ）
- 霍兰德职业兴趣类型包含以下几种代码方式？（ ）
- 一个兴趣是艺术型的人有什么特点（ ）
- 从对自己生涯发展负责角度来说，平时应该多看下列哪些内容？（ ）
- 如果工作可以提供人个人认同的价值满足。那么（ ）
- 如何才能让我们更有动力的去实现一个宏大的目标？（ ）
- 注意人身财产安全的三不要是（ ）
- 社会资本就是与人建立合作关系的能力和机会空间。所以建立社会资本，需要（ ）
- 呈现自己的优点时最好要（ ）
- 职场中“能力三核”的理论是将能力分成哪几个核心要素？（ ）
- 明尼苏达工作适应论的创始人是 （ ）
- 职业资质就是从事本职业的基本素质和能力要求。关于资质，下列说法错误的是（ ）
- 生涯发展的路径依赖是指（ ）
- 在画家庭职业树的时候，男性用哪种图形表示？（ ）
- 根据课程讲述，家庭职业树这个工具，现在已经到了哪个阶段？（ ）
- 相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以（ ）
- 决策平衡单的方法可以帮助大家在众多的职业选项里面选择其中的一个，而立场分析可在（ ）。
- 教育部今年公布的就业去向共有几种？（ ）
- 目标侵蚀的核心原因是？（ ）
- 要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（ ）。
- 以下哪个类型不是MBTI性格理论测试出来的类型？（ ）
- 如果一个人不喜欢自己当前的专业，那么如何去解决？（ ）
- 生涯规划与发展三步走:第一就是定位方向；第二是确定当前状态；第三是（ ）
- （ ）是指个人对自己所希望从事或者所从事的职业（包括人、物、事）及对自己的职业行为结果的意义、作用、效果和重要性的总体评价。
- 处在马斯洛需要层次理论中最高层的需要是（ ）
- 学习知识之所以是大学阶段最重要的任务，那是因为（ ）
- 典型（ ）的人是听说想同时进行的，反应和语速一般都比较快，典型（ ）的人是先听、再想、后说。
- 根据课程讲述，家庭是我们成长的 （ ）
- 前程无忧网对大学生暑期兼职实习的调查结果显示，大学生兼职实习的机会日益增多，企业满意率较往年有所提高，但是不少大学生却对暑期实习的意义打上了问号。针对这种现象，下列哪项表述是错误的?
- 美国著名人本心理学家马斯洛提出了著名的人生需求理论，其中，受到接纳、关怀和爱护的需求为:
- 我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。（ ）
- 时不时打断别人有助于让别人对自己产生好感。（ ）
- 互联网营销工作者是自由职业的一种，不是真正就业的方向。（ ）
- 终身学习成为必须。（ ）
- 家庭经济条件好的，给我们提供的资源就会多一些。（ ）
- 人的职业价值观非常稳定，不会因为环境发生任何变化。（ ）
- 多做实习兼职非常好，不用管是否和专业相关。（ ）
- 大一就开始做职业生涯规划，太早了。（ ）
- 对于生涯目标的设定，正确的是（ ）
- 决策意味着机会，也意味着风险。（ ）
- 我们在大学期间，需要修炼的三方面能力是（ ）
- 我们在做职业选择时，优先选择的行业有？（ ）
- 兴趣与爱好的区别是，同一爱好也有不同的兴趣点。（ ）
- 为了获得理想的沟通效果，就要通过（ ）等手段，不断扩大自己的公开区，增强信息的真实度.透明度。
- 生涯规划的关键步骤有（ ）
- 决策金字塔中的自我知识由什么构成？（ ）
- 生涯幻游冥想练习可以帮我们达成什么目标？（ ）
- 陈默的霍兰德代码是ECA，他属于哪种类型呢？（ ）
- 了解社会形势和职业世界的三大法宝是：（ ）
- 作为一个大学生，大学阶段关于知识的学习目标是什么？（ ）
- 岗位探索的具体内容是： ①岗位的定义、工作内容及要具备的素质 ②岗位晋升通路 ③不同背景下的岗位要求 ④个人与岗位的差距（ ）
- 生涯有所成就的人往往都有（ ）
- “机会垂青有准备的头脑”的前提是（ ）
- 喜欢创作和自我表达、喜欢艺术的人，属于霍兰德类型中的哪一种？（ ）
- 作为一个大学生最重要的是（ ）
- 有些大学生的兴趣不在被录取的专业上，而是喜欢其他专业，把很大的精力放在和所学专业关系不大的学习上。处于这种状态之下的大学生常常会感到无所适从。这种现象是大学生职业生涯规划的常见问题，即（ ）
- 求职方法中，成功率最高的方法是通过（ ）。
- 下面哪个不属于制定目标的SMART原则（ ）
- 由于我们所处的职业环境变化很快，有很多事情并不是个人能够掌控的，因此做职业生涯规划时在时间的把握上不能太短也不能太长，这同时也说明了职业规划的什么特点？（ ）
- 大学生择业倾向受价值观的影响，其表现为外在的就业动机。把择业考虑第一因素放在社会需要上面，当社会需要与个人利益发生冲突时，选择把社会需要放在第一位，这属于什么类型的就业动机（ ）
- 【单选】就业力是求职成功的一个重要预测指标，以下不属于提升就业力的项目是（ ）
- 愿景可以激励人们努力行动，那么（ ）
- 在画完家庭职业树后，主要思考的问题包含以下哪几个？（ ）
- 以下哪些是“目标侵蚀”的表现？（ ）
- 榜样人物对人职业发展有什么重要的作用？（ ）
- 在变中找不变，重点找哪些不变？（ ）
- 当今社会通行一个“忙”病，但是更多的人并没有思考忙的目标，因为（ ）
- 在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑:个人的物质.他人的物质.个人的精神.他人的精神。（ ）
- 当周围的人都比较成功时，容易提高自我效能感。（ ）
- 我们应该按照家人的期待去选择职业。（ ）
- 情感型的人注重公平公正，注重一视同仁。（ ）
- 就业难的形势很快就会过去了。（ ）
- 我们通常用（ ）个字母来代表（ ）种兴趣类型，由此组成“霍兰德代码”。
- （ ）的人更容易被父母的期待、喜欢的老师、共同学习的好朋友等情感因素所激发，并容易受到环境的影响。
- 小兰说因为从小经常生病，所以觉得自己喜欢学医学，根据课程内容来说，医学是小兰的职业兴趣。（ ）
- 遇到问题时，首先我们要宣泄出来，但是我们不能单纯的停留在认识"苦"的层面，而是要把我们所认识的"苦"转变为人生的目标。（ ）
- 项目经理、政府官员、企业领导、法官等是社会型人的典型代表。（ ）
- 感觉型的人着眼于未来。（ ）
- 性格无好坏之分。（ ）
- 外向的性格好于内向的性格。（ ）
- “差之毫厘，谬以千里”就是因为有一个时间放大效应。所以，生涯选择需要（ ）
- 如何理解“人与人互动的界面就是技能”？（ ）
- “要成功就要与成功者为伍”这句话说明了“社会资本”的重要性。所以（ ）
- MBTI性格理论来源于哪个为心理学家？（ ）
- “六度分隔理论”是谁提出的( )
- 面对严峻的就业形势，许多大学生纷纷走出校园，寻找实习和兼职的机会，为自己未来的工作增加具有说服力的筹码。针对大学生实习兼职的现象，下列哪一项表述是错误的（ ）
- 向更多人表达你的目标与需求，会（ ）
- 下面哪句话是来形容思考型T的？（ ）
- 大学期间把过多的时间用于兼职，可能导致的损失是？（ ）
- 以下哪点不是倾听的作用（ ）
- 价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。（ ）
- 内倾性格的人无视外部世界。（ ）
- 沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。（ ）
- 决策平衡单法包括哪些方面的主题（ ）
- 民生行业都有哪些？( )
- 明尼苏达工作适应论中的关键因素是（ ）
- 职业生涯发展中最重要的动力来源就是（ ）
- 偏（ ）的人，喜欢建立目标、制定计划、准时完成；偏（ ）的人，乐于接受新的信息，能够迅速适应新的情况。
- 了解职业信息最准确的方式是：（ ）
- 如果本专业在学校开设时间不久，那么需要（ ）
- （ ）型的人对概念和理论感兴趣。
- 未来很难再有“铁饭碗”的工作。（ ）
- 我们在做生涯规划的时候要考虑家庭情况和父母期待。（ ）
- 职业是社会分工的结果，没有高低贵贱之分。
- 在社团的舞台上，大学生必须注重学会团队内外的沟通，才能提前感受到社会与人之间沟通的要求，在社团中锻炼和成长，提前将自己打造成个性鲜明、适应社会的人才。（ ）
- 未来的就业去向包含以下哪些？（ ）
- 课程中讲到的生涯教育相关理论有：（ ）
- 判断内向还是外向的核心标准是？（ ）
- 巨头云集的传统领域，往往形成的是按资排辈的发展路径。所以（ ）
- 小谢毕业于某重点大学计算机专业，他具有较高的学历，又有较好的专业技能，是典型的知识型员工。对于他的职业发展路径，以下最合理的是（ ）
- 求职不是卖白菜，因为（ ）
- 职业选择的公式是？（ ）
- 一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（ ）
- 周到是一名大四应届生，他喜欢与物打交道，动手能力比较强，擅长处理机械问题，你觉得他的这个职业兴趣类型是? （ ）
- 在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。（ ）
- 在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（ ）
- 以下哪些是家族能够给我们提供的资源？（ ）
- 专业能力的提升往往是较长的时间延迟效应，所以（ ）
- 生涯是（ ）
- 探索我心目中的榜样，结果发现他们从事的职业我都干不了，这个探索就没有意义了。（ ）
- 职业兴趣则会直接影响到我们的哪些方面？（ ）
- 在画家庭职业树的时候，如果有家族成员的职业信息你不清楚，应该选择？（ ）
- 人格、气质、性格之间的关系？（ ）
- 生涯人物访谈最好要找到几人以上（ ）
- 职业探索，是对你喜欢或要从事的职业进行理论分析和实际调研的过程，目的是对目标职业有充分的了解，并在明确和职业的差距中制定求职策略，从而有效地规划大学生活。（ ）
- 根据课程，如果一个同学的霍兰德职业兴趣类型六个方面都很高，他在职业选择的时候应该怎么办？（ ）
- 求职是一个不断探索的过程，以下哪项正确？（ ）
- 寻找实习兼职的机会，也要讲究策略和方法，提高命中率，达到更好的效果。下列哪一项描述是错误的（ ）
- 职业生涯规划第一步是
- 经过多年努力，终于如愿以偿地进入大学，原本以为可以松口气甚至有机会放开手脚好好“享受生活”，却发现似乎有更沉重的学业任务摆在面前。更要命的是,十几年来百般灵验的学习方法如今却也“水土不服”。这些是很多大学生曾经遭遇或正在面临的难题。针对这种情况，你认为以下说法正确的是
- 我们进行职业发展规划，一个重要原因是各种资源稀缺，这些资源包括
- 有关评估职业的 PLACE方法，以下说法错误的是
- 霍兰德职业兴趣的实用型核心特点是什么
- 霍兰德职业兴趣的事务型核心特点是什么
- 社会型的人具有什么特点
- 兴趣的核心特征是
- 愿意与物打交道的是哪种类型
- 霍兰德职业兴趣的研究型核心特点是什么
- 会计师一般情况下属于什么类型的人
- 能量获取的途径主要在自己以外的人或事，是偏 的，能量获取的途径主要是从自己获得的，是偏 的
- 与偏N的人交流，我们要刻意提醒自己语言尽量
- 内向的人尽量从事独立，少与人打交道的工作，外向的人尽量从事人际互动方面的工作，这就叫
- 根据能量获得的途径可以把人分成
- 大学生是不是应该尽早开始职业生涯规划
- 根据课程，如果一个同学的职业兴趣类型六个方面都很低，他在大学期间应该怎么办？（ ）
- 找工作一定要找自己感兴趣的。（ ）
- 社会型与企业型的核心区别是？（ ）
答案:错
答案:对
答案:对
答案:错
答案:错
答案:对
答案:错
答案:对
答案:错
答案:对
答案:你的职业经历有可能塑造你的价值观###价值观和组织文化有一定的匹配性###价值观和职业有一定的匹配性###你的价值观有可能给你的工作赋予你个人的特色
温馨提示支付 ￥5.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
