福州大学
- 在生涯决策的实施过程中，一般人最感到困难的是涉及对不同选择方案如何评估。
- 目标如果过于长远，会缺乏行动动力，因此要把目标细化到可执行的具体事情上。
- 选择行业，尽可能不要进入夕阳行业。
- 做决定通常会伴随焦虑。焦虑的来源大部分来自于“不确定”与”难舍”。
- 通过招聘类网站可以了解目前市场上的职业需求情况、感兴趣职业的条件要求等。
- 由于经济和科技的不断发展而产生的新兴行业通常都是朝阳行业，如新一代信息技术产业、新能源产业等。
- 价值观是稳定不变的。
- 先说话的人，即沟通的发起方，需要承担让对方明白的责任。
- 凡是能够获得报酬的劳动都是职业。
- 如果不能明确某段时间的用途，这段时间很有可能被荒废掉。
- 是否要以兴趣为依据选择职业也是一种职业价值观
- 思想和信息的沟通，采用非言语沟通方式会更准确。
- 价值观，就是人们在做选择和判断时,所看重的原则、标准和品质。
- 访谈生涯人物的工作年限上，最好既有初入职场的人士，也有工作了一定年限的中高层人士，才能更好地了解职业发展的脉络。
- 一个人越清楚自己的价值观，越了解自己在工作和生活中想要寻求什么、什么对自己来说是最重要的，他的生涯发展目标也就越清晰。
- 技能是指人们通过后天的学习和练习而获得的能力。
- 职业锚是指人们选择和发展自己的职业时所围绕的中心。
- 专业知识技能不可迁移，因此如果从事专业不对口的工作，大学就白读了。
- 职业兴趣会直接影响到个人的工作满意度、职业稳定性和个人成就感。
- 只有从事感兴趣的职业，才能获得职业成功。
- 了解职业的工作内容信息包括
- 关注对方需求，要做到
- 哪些行动可以推动决策开展？
- 以下职位中，发挥“销售”职能的有
- 工程技术学科领域包含哪些专业类别？
- 了解一个具体职业对技能要求的途径有
- 朝阳行业的特点有
- 以下职位发挥“人力资源”职能的有
- 职业的特征有
- 以下关于沟通的表述，正确的是
- 职业定位需要综合考虑
- 生涯决策平衡单可以帮助决策，使用时要注意
- 通过生涯人物访谈，可以了解到一些通过大众媒体和出版物不易获得的信息，包括
- 目前的大学专业可分为哪些学科领域？
- 在企业八大职能板块中，对通用能力要求较高，专业知识要求相对较低的有
- 了解一个行业的渠道有
- 人类的气质类型包括
- 实现有效沟通需要做到
- 在企业八大职能板块中，对专业技能的要求较高，需要具备专业的知识才能完成工作要求的有
- 以下职位发挥“市场”职能的有
- 《中国人民共和国职业分类大典》将我国现有的职业划分为（ ）个大类。
- 大学毕业证书主要说明哪类技能？
- “管理学类”属于哪一个学科领域？
- 根据行业的市场需求和时间发展，可以把行业分为
- 马斯洛提到5种需要中，最高级需要是
- 组织、沟通、设计、分析、观察，这些技能是
- 霍兰德职业兴趣类型中最喜欢与人沟通的是
- 自我认知的四维模型不包括
- 四维模型中哪一个维度探讨的是内心的需要？
- 霍兰德职业兴趣类型中最喜欢指挥和带领团队的是
- 大学生一般处于哪个阶段？
- 所有的非公有制企业统称为
- 小兰喜欢与人交往 ，善言谈，个性热情，乐于助人奉献，善良有同情心。她比较适合以下哪类型的工作？
- 华为技术有限公司在单位类型上属于
- 中国移动通信集团公司在单位类型上属于
- 舒伯把人的一生分成五个阶段，分别是成长阶段（0-14）、探索阶段（15-24）、建立阶段（25-44）、维持阶段（45-64）、退出阶段（65岁-）。
- 电力燃汽在行业分类中属于
- 施恩的职业锚理论把职业价值观分为九种类型，分别是：技术/职能型、管理型、自主/独立型、安全/稳定型、创造/创业型、服务/奉献型、挑战型、生活型。（）
- 互联网在行业分类中属于
- 经历了高速增长以后，逐步过渡到有节制的增长或者平稳增长的行业是
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:对
A:对 B:错
答案:错
A:错 B:对
答案:对
A:对 B:错
答案:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:对 B:错
A:错 B:对
A:工作环境和地点 B:岗位设置 C:职业的典型一天 D:核心工作职责和主要内容
A:察觉对方情绪 B:通过非言语信息了解对方 C:同理心倾听 D:站在对方角度
A:对可能的选择权衡利弊； B:深入思考探索个人的价值观、兴趣、能力、性格等； C:初步做出选择，并积极行动。在行动中不断验证和评估选择。 D:尽可能了解自己可能有的、感兴趣的职业；
A:房地产置业顾问 B:银行信贷员 C:医药代表 D:市场专员
A:医学类 B:理学类 C:农学类 D:工学类
A:查看企业的招聘启事 B:查看岗位说明书 C:在实践实习中体验技能要求 D:访谈职业人物
A:行业特点和竞争状况比较明朗 B:需求高速增长 C:市场增长率高 D:技术渐趋定型
A:培训专员 B:绩效专员 C:招聘专员 D:薪酬专员
A:价值性 B:群体性 C:合法性 D:专业技术性
A:为达成共识 B:是一个单向的过程 C:有一个特定的目标 D:在个体或群体间传递信息、思想和情感
A:职能 B:行业 C:企业 D:职务
A:平衡单的作用是作出唯一决定。 B:平衡单是一个动态的过程。 C:每个维度的项目因人、因时、因地不同。 D:生涯决策平衡单可以帮助决策，使用时要注意
A:潜在的入职标准 B:核心素质要求 C:工作者的内心感受 D:晋升路径
A:工程技术 B:社会学科 C:自然科学 D:人文学科
A:销售 B:市场 C:行政 D:客服
A:了解企业职能 B:阅读行业的综述性书籍 C:了解行业里的领军企业 D:通读行业分析报告
A:胆汁质 B:多血质 C:粘液质 D:抑郁质
A:认真倾听 B:及时反馈 C:关注对方需要 D:消除可控的沟通干扰
A:产品 B:研发 C:财务 D:销售
A:市场调研 B:市场总监 C:市场专员 D:销售经理
A:10 B:7 C:8 D:6
A:专业知识技能 B:可迁移技能 C:自我管理技能 D:管理技能
A:社会学科 B:人文学科 C:工程技术 D:自然科学
A:曙光行业——青春行业——成熟行业——老年行业 B:曙光行业——成熟行业——夕阳行业——星辰行业 C:幼稚行业——成长行业——成熟行业——衰退行业 D:曙光行业——朝阳行业——成熟行业——夕阳行业
A:自我实现 B:归属和爱 C:安全需要 D:尊重需要
A:专业知识技能 B:管理技能 C:可迁移技能 D:自我管理技能
A:社会型 B:实际型 C:艺术型 D:常规型
A:个性 B:能力 C:兴趣 D:自我概念
A:兴趣 B:动力（价值观） C:个性 D:能力
A:常规型 B:艺术型 C:社会型 D:企业型
A:成长阶段 B:维持阶段 C:探索阶段 D:建立阶段
A:国有企业 B:三资企业 C:民营企业 D:股份制企业
A:注重细节、精确度、有系统、有条理的工作。 B:与人打交道的工作。 C:智力、抽象、分析的、钻研的工作。 D:经常使用工具、机器，重视操作技能的工作。
A:国有企业 B:民营企业 C:股份制企业 D:三资企业
A:民营企业 B:国有企业 C:股份制企业 D:三资企业
A:正确 B:错误
A:第一产业 B:第三产业 C:第四产业 D:第二产业
A:正确 B:错误
A:第二产业 B:第一产业 C:第三产业 D:第四产业
A:成熟行业 B:夕阳行业 C:朝阳行业 D:曙光行业
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