第七章测试1.用人单位自（ ）起即与劳动者建立劳动关系。
A:与劳动者达成用工合意 B:劳动者领取工资之日 C:用工之日 D:上级批准设立
答案:C
2.下列属于劳动合同必备条款的是（ ）。
A:试用期 B:保守商业秘密 C:劳动报酬 D:福利待遇 3.关于试用期工资的说法，以下不准确的是哪一项？
A:不得低于用人单位所在地的最低工资标准 B:不得低于本单位相同岗位最低工资档工资 C:不得低于当地社会平均工资标准 D:不得低于劳动合同约定工资的80% 4.《劳动合同法》由第十届全国人大常委会第二十八次会议通过，于（ ）起施行。
A:2009年1月1日 B:2007年6月29日 C:2008年1月1日 D:2007年10月1日 5.根据《劳动合同法》第十条第一款的规定，建立劳动关系，应当订立（ ）。
A:口头劳动合同 B:书面劳动合同 C:就业协议书 D:书面或者口头劳动合同 6.劳动合同的续订和延长都必须以终止原合同关系为前提。
A:错 B:对 7.事实劳动关系是无效的劳动关系。
A:对 B:错 8.劳动合同被确认部分无效的，这个合同可以不予执行。
A:错 B:对 9.劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上，一般情况下如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。
A:对 B:错 10.下列关于无固定期限劳动合同的说法中不正确的有哪些？
A:无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准，当某项工作或工程完成后，劳动合同自行终止 B:劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，当事人双方同意续延劳动合同的，双方应当订立无固定期限的合同 C:若出现法律、法规规定的可以解除、终止劳动合同的条件，该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止 D:对无固定期限的劳动合同，劳动者可以随时解除劳动合同
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