第八章 管理沟通的相关理论：管理沟通的相关理论8.1需求层次论:需求层次论[单选题]现在的考公务员热是基于人们的一种什么需求心理？
8.2期望理论:期望理论
8.3斯金纳的强化理论:强化理论
自我实现需求
尊重需求
安全需求
生理需求
答案：安全需求
[判断题]期望理论公式中，期望值，是人们判断自己达到某种目标或满足需要的可能性的主观概率。
错
对[判断题]负强化是指当做出符合组织目标的行为时，去奖励他，给予有利的刺激，使这种行为重复出现。
错
对[判断题]正强化是指当做出符合组织目标的行为时，不再伴有不利影响，也就是可以规避不利影响的刺激。
对
错[单选题]小明对妈妈说，好妈妈，我虽然只得了90分，但是你也给我买个电脑吧。求求你了。但是妈妈不理睬。小明知道这种方法不行，还是要考到100分才行。上述行为属于哪种强化方式？
负强化
惩罚
正强化
消退
温馨提示支付 ￥1.00 元后可查看付费内容,请先翻页预览!
