第五章单元测试
  1. 属于领导者影响力来源中个人权力的是( )

  2. A:支配权力
    B:参照权力
    C:强制权力
    D:法定权力
    E:奖赏权力

    答案:参照权力

  3. 钱护士长是一名护理学专业的硕士毕业生,担任护士长近10年,以严厉著称,工作讲究程序和规范,对下属命令居多,对护士工作中的错误处罚严厉,大多数护士都是怕被处罚而服从安排,从不提出反对意见,但私下诟病较多。护理部主任与钱护士长进行了多次深入细致的沟通,肯定了她的优点,同时指出了不足,钱护士长下决心要改正不足。建议钱护士长在以下几方面做出努力,其中除外( )

  4. A:资历因素
    B:感情因素
    C:品格因素
    D:知识因素
    E:能力因素
  5. 麦克利兰认为,人们在生存需要得到基本满足之后,最主要的高层次需要是( )

  6. A:权力需要 B:归属需要 C:成就需要 D:爱的需要
    E:亲和需要
  7. 某医院心内科护士长一方面积极改善护士的工作条件,另一方面根据护士的专业特长和能力分配不同的工作,极大地调动了护士的积极性和创造性。这一做法的理论依据是( )

  8. A:麦格雷戈的人性管理理论
    B:斯金纳的强化理论
    C:赫茨伯格的双因素理论
    D:弗鲁姆的期望理论
    E:马斯洛的需要层次论
  9. 针对前馈控制、过程控制以及反馈控制的定义判断下列描述正确的是( )

  10. A:实行护理人员资格准入制属于反馈控制。
    B:护理部深入病区检查危重病人的护理属于过程控制。
    C:建立突发公共卫生事件预案属于过程控制
    D:患者满意度调查属于过程控制。
    E:某三甲医院招聘护士的条件是本科学历,以控制护理人员队伍质量,属于反馈控制。

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