第三章 就业信息与求职材料：本章介绍求职前的准备工作，包括获取就业信息和撰写求职简历两个部分。在就业信息部分，主要介绍准备就业信息应遵循的原则和要求，获取就业信息的途径，以及处理就业信息的方法。在求职简历撰写部分，主要介绍简历撰写的要求，简历各部分的构成要素和撰写技巧，以及简历投递的有效方式等。3.1就业信息:本小节主要讲授求职前就业信息的准备工作，包括哪些信息属于就业信息，准备就业信息应该注意的几个方面，获取就业信息的主要途径，如何对就业信息进行鉴别、分析和运用等。[单选题]以下说法哪项是不正确的？（）
3.2简历撰写:本小节主要讲授让求职简历变得“简而有力”的技巧和方法。包括三方面内容：第一，简历的撰写要求“一高三简”，即与应聘职位需求高度匹配，内容简要，文字简练，排版简洁；第二，讲授简历各部分构成要素及其撰写技巧；第三，介绍简历的主要投递方式及投递简历需要注意的问题。
早准备有助于在求职中赢得主动
可以主动输出对他人有用的就业信息
漫无边际地收集就业信息
招聘信息具有时效性
答案：脊柱骨折或脱位时应立即进行脊柱的各项检查
[单选题]以下哪项是求职简历必须具备的？（）
籍贯
联系方式
民族
政治面貌
婚姻状况[单选题]以下哪项不属于求职简历撰写要求？（）
与应聘职位需求不匹配
突显优势，扬长避短
排版简洁
内容简要
文字简练[多选题]以下哪些属于就业信息？（）
用人单位的岗位需求
就业程序
与就业相关的法律法规
就业政策
就业形势[多选题]通过以下哪些途径可以获取就业信息？（）
招聘会
实习实践
网络
社会关系[多选题]就业过程中，哪些情况需要引起警惕？（）
含糊的、有附加条件的、口头的高薪承诺
非法传销
无营业执照、无经营许可证
收取押金，或以身份证、毕业证等做抵押[多选题]求职简历投递的主要途径有哪些？（）
招聘会投递
亲友推荐投递
网络投递
上门投递[判断题]求职简历内容应该客观真实。( )
错
对[判断题]撰写求职简历，用数字描述细节更加令人信服。( )
错
对[判断题]STAR法则可以用来分析和描述实践经历。( )
错
对
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