人力资源管理（上海海事大学）答案2023秋

第一章测试

1.下面哪一项不是人力资源管理与传统人事管理的区别
A:管理对象 B:管理地位 C:管理视角 D:管理方式
答案:A
2.下列哪一项是人力资源管理的核心
A:激励 B:维持 C:开发 D:吸纳
答案:A
3.不符合人力资源能动性特征的是
A:由单位随意安排培训 B:人的自我激励 C:寻找工作 D:承担责任
答案:A
4.人力资源管理的关键特征是
A:社会性 B:能动性 C:可变性 D:时效性
答案:B
5.人力资源可变性是指
A:个人的工作会发展变化 B:个人的收入会发生变化 C:人力资源在使用过程中发挥作用的程序存在变化 D:工作中个人的想法会发生变化
答案:C
6.适龄就业人口是指
A:处于劳动年龄之内，已经从事社会劳动的人 B:处于劳动年龄阶段，正在从事家务劳动的人 C:尚未达到劳动年龄，已经从事社会劳动的人 D:已经超过劳动年龄，继续从事社会劳动的人
答案:A
7.下列不属于人力资源的是
A:教师 B:企业家 C:乞丐 D:大学生
答案:C
8.人力资源判断的标准是 ①处于劳动年龄阶段 ②具有劳动能力 ③具有劳动意愿
A:①③ B:①②③ C:②③ D:①②
答案:B
9.“好吃懒做、唯利是图”符合下面哪种人性假设
A:社会人 B:自我实现的人 C:复杂人 D:经济人
答案:D
10.劳动能力随着时间的推移而得以积累、延续和增强。说明人力资源具有
A:再生性 B:智力性 C:增值性 D:时效性
答案:A