第五章测试1.
行为改造型激励理论的代表人物是哈佛大学教授 。
A:迪尔 B:亚当斯 C:斯金纳 D:马斯洛
答案:C
2.
在各类强化方式中,最常用的是 。
A:负强化 B:惩罚 C:正强化 D:自然消退 3.
认为人们可以通过观察和直接经验进行学习。
A:选择性 B:社会学习理论 C:行为塑造 D:操作性条件反射 4.
通过循序渐进的步骤指导员工的学习活动进而塑造员工的过程是 。
A:行为塑造 B:选择性 C:社会学习理论 D:操作性条件反射 5.
以下哪项不是“热炉三原则”的内容? 。
A:对事不对人 B:惩罚因人而异 C:事先警示
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