第十一章测试
1.

领导活动的目的是(  



A:实现组织的目标 B:制定组织工作程序 C:协调组织沟通 D:实现领导者的抱负
答案:A
2.

传统素质理论认为,领导者的特性是(  



A:生而具有的 B:通过理论学习掌握的 C:后天培养的 D:经验得来的 3.

对人高度关心,友善待人,很少关心工作控制、监督和规章制度的领导行为类型是(  



A:团队式管理 B:乡村俱乐部式管理     C:贫乏式管理 D:任务式管理   4.

在费德勒的权变理论中,LPC得分高的领导者适合的组织环境是(  )



A:团体情况极为不利    B:团体情况一般 C:7种情况部合适 D:团体情况极有利 5.

在生命周期理论中,对初步成熟的员工最适合的领导方式是(  



A:较低工作导向 B:较高人际关系导向   C:以工作为导向 D:工作导向和人际关系并重    

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