旅游人力资源管理期末考试答案题库2024秋
三亚学院职位说明书中的职位规范是对职位工作内容的分析A:错B:对答案:错劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，不受理的十日内发不予受理通知书。A:错B:对
旅游人力资源管理
旅游人力资源管理期末考试答案题库2024秋
海南经贸职业技术学院员工薪酬就是指发给员工的工资。（ ）A:对B:错答案:错“经常敲击热水瓶”的描述句远不及“每八小时内敲击热水瓶六小时”的描述句。（ ）A:错B:对答案:对
旅游人力资源管理期末答案和章节题库2024春
在员工职业生涯管理中，直线主管的作用非常重要。（ ）标准答案: 正确答案:对绩效的标准既可以是定量的也可以是定性的。（ ）答案:对员工薪酬就是指发给员工的工资。（ ）
旅游人力资源管理期末答案和章节题库2024春
主管根据下属最近的绩效信息，对其考核期内的全部表现作出的总评价，从而出现“以近代远”的考核误差为首因误差。答案:错员工引荐属于内部招聘答案:错劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，认为符合受理条件的，应当受理，不受理的
旅游人力资源管理期末答案2023秋
1.酒店员工的职业发展路径取决于酒店的岗位层级划分，一般情况下酒店员工的职业发展路径在主管之后的一级是？A:领班B:副总监C:总监助理D:经理答案:经理2.关于劳动保护的管理,我国实行的______制，是根据我国安全生产方针“安全第一，预防为主，综合治理”和安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对劳动安全生产层层负责的制
旅游人力资源管理章节测试课后答案2024春
第一章测试1.制约情绪的因素主要有（ ）。A:认知过程B:外部事件C:生理状态D:情绪的生理基础答案:ABC2.（ ）是组织对各类岗位的性质和特征、工作任务、职责权限、岗位关系、劳动条件和环境，以及本岗位人员的人资资格等事务所做的统一规定。A:岗位说明书B:任职合同C:工作说明书D:公司简介
旅游人力资源管理章节测试课后答案2024春
绪论单元测试1.尤其是在旅游业，这样一个劳动力密集的产业中， 更加决定了产业和企业发展的关键。A:人力资源的数量B:人C:领导D:人力资源的质量答案:AD2.本门课程的主要授课内容包括哪三大部分？A:基础部分B:提升部分C:技能提升D:核心部分
旅游人力资源管理期末考试答案2023春
旅游人力资源管理工作中不能再分解的最小活动单元是？A:职责 B:工作要素 C:任务