组织行为学（山东大学）第二章测试_智慧树知到答案2021年
第二章
个性心理与管理：本章主要讨论个性心理因素对员工工作行为的影响。主要内容包括个性心理的概念与
组织行为学（山东大学）
组织行为学（山东大学）第九章测试_智慧树知到答案2021年
第九章
管理沟通：本章主要内容包括沟通的基本要素及沟通过程模型，沟通过程的主要障碍，克服沟通障碍、
组织行为学（山东大学）第三章测试_智慧树知到答案2021年
第三章
知觉与个体决策：本章主要内容包括知觉的概念及影响因素，社会知觉过程中常见的偏差及其在组织管
组织行为学（山东大学）第七章测试_智慧树知到答案2021年
第七章
群体行为管理：本章主要内容包括群体的含义和类型，明确群体绩效的影响因素；从众行为的影响因素
知到答案组织行为学（山东大学）智慧树答案_2022年
山东大学第三章在组织行为学中，把别人认为你在一个特定的情境中应该做出什么样的行为反应称为。选项:
组织行为学（山东大学）期末答案2023秋
1.赫兹伯格的双因素理论提出的双因素是指（ ） A:心理因素和生理因素B:物质因素和精神因素C:保健因素和功能因素D:保健因素和激励因素答案:保健因素和激励因素2.同样一件事情，在不同的时间背景出现，我们对它的理解会不同，这是什么样的因素影响知觉过程?( )A:知觉者B:知觉背景C:知觉目标D:知觉经验
组织行为学（山东大学）期末考试答案2023春
组织行为学（山东大学）认知失调是               。A:是人们认知能
组织行为学（山东大学）期末答案和章节题库2024春
下面不属于赫兹伯格认为可能会引起员工不满的因素是 。答案:工作的责任感根据需要的功能特征的不同，可以把需要划分为不同类型，它们主要包括（ ）答案:物质需要###精神需要