组织行为学（山东大学）第一章测试_智慧树知到答案2021年
第一章
组织行为学导论：本章内容包括学习组织行为学的意义，组织行为学的基本内容和理论模型，组织行为
组织行为学（山东大学）
组织行为学（山东大学）第七章测试_智慧树知到答案2021年
第七章
群体行为管理：本章主要内容包括群体的含义和类型，明确群体绩效的影响因素；从众行为的影响因素
组织行为学（山东大学）第三章测试_智慧树知到答案2021年
第三章
知觉与个体决策：本章主要内容包括知觉的概念及影响因素，社会知觉过程中常见的偏差及其在组织管
组织行为学（山东大学）第九章测试_智慧树知到答案2021年
第九章
管理沟通：本章主要内容包括沟通的基本要素及沟通过程模型，沟通过程的主要障碍，克服沟通障碍、
组织行为学（山东大学）第二章测试_智慧树知到答案2021年
第二章
个性心理与管理：本章主要讨论个性心理因素对员工工作行为的影响。主要内容包括个性心理的概念与
组织行为学（山东大学）第五章测试_智慧树知到答案2021年
第五章
学习理论与员工行为塑造：本章主要包括学习的基本理论，如何应用学习理论对员工行为进行有效塑造
组织行为学（山东大学）第八章测试_智慧树知到答案2021年
第八章
团队建设：本章主要内容包括群体与团队的区别，高效工作团的基本特征，团队建设步骤，团队的发展
组织行为学（山东大学）第六章测试_智慧树知到答案2021年
第六章
激励理论与应用：本章主要讨论需要与动机的概念及其与行为间的关系，内容型激励理论和过程型激励
组织行为学（山东大学）第十一章测试_智慧树知到答案2021年
第十一章
领导理论：本章主要内容包括领导的含义、特点和作用，领导者与管理者的区别，双维领导理论、权
组织行为学（山东大学）第十二章测试_智慧树知到答案2021年
第十二章
组织设计：本章内容包括组织理论、常见的组织结构形式及特点，以及组织结构设计的基本原则。1