见面课:组织结构类型分析
组织的规模越大越好,正所谓人多力量大。()

组织中的人员要听从所有上司的指挥。()

组织层次设计过程中要先确定层级数再确定每一层级的管理幅度。()

组织中的决策权更多地集中于中高层管理者,我们就说这个组织倾向于集权。()

分权与授权都是权力的下放,所以是一回事。()

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