第二章单元测试
为实现有效领导，第一步是（ ），即对团队未来的发展进行设想和部署。
领导的本质是通过（ ）表现出来的。
领导观念不是一成不变的，它关键取决于（ ）
领导体制的核心问题是（ ）
一般情况下，我们把那些经过选举、任命、聘任或由群众推举出来的个人或群体称之为优秀的管理者或管理层。（ ）
领导活动是一种社会活动，因此领导素质只有后天性特质。（ ）
公平理论的基本观点是：当一个人付出了代际并取得了报酬后，它主要关心的是报酬的多少。（ ）
组织愿景的提炼需要注意哪些方面？（ ）
给员工激励的时候要注意哪些？（ ）
人的一切行为都是由某种动机引起的。（ ）
A:指挥与控制 B:愿景与规划 C:知识管理与创新 D:组织与执行
答案:愿景与规划
A:领导活动 B:领导能力 C:领导属性 D:领导行为
A:时代 B:时代与实践 C:实践 D:现实
A:领导意图借以实现的组织结构形式 B:领导意图借以实现的人员配置方式 C:领导意图借以实现的管理模式 D:领导权限的划分
A:对 B:错
A:错 B:对
A:对 B:错
A:组织愿景应随形势和环境而变化 B:将个人发展愿景与组织发展愿景相结合 C:以个人愿景为重，必要时可不必考虑组织愿景 D:清晰明确的组织建设目标
A:激励必须及时，戒拖延滞后 B:激励要持续进行 C:激励的方向应与组织目标吻合，戒南辕北辙 D:只要给予精神激励就可以了
A:对 B:错
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