第七章单元测试
在提升领导力上，有思想是前提。提升领导者的领导力必须有理念，有预见，有对未来的思考与架构。因此，领导者要做到思维力、实践力。（ ）
被领导者应该站在领导者的角度进行思考并审视问题。（ ）
他们带着批评性思维，积极主动的把正能量带到与领导者的关系中以及工作中去，对事物有自己的判断标准，并不全面接受上级的指示，如果他们不同意该决定，会提出质疑和讨论。请问这是哪个领导责任主体？（ ）
责任正如汉语大词典中定义的“自觉做好分内事的心情。”________是在个体心理上的内化，是一种主观责任，是人们对自身行为负责的一种主观体验和状态。
每一个在组织及团队中生活工作的个人，都应主动承担组织及团队的一份责任，也就是说组织及团队的任务及责任需要每一位成员去承担。那么，在现代语境中，责任内涵是指什么呢？（ ）
从行为方式上看，领导者要善于 ，且做到人岗相匹配。选用合适的人到必要的岗位。
领导者在决策活动中应承担的责任，包括：
不同的领导风格会导致不同的结果，新时代下领导者与被领导者的关系应该是怎样的？（ ）
结合所学知识，领导者应该如何履行领导职责呢？（ ）
下面哪一项不是领导者的责任？
A:对 B:错
答案:错
A:错 B:对
A:领导者 B:监督者 C:追随者 D:被领导者
A:责任理念 B:责任意识 C:责任思想 D:责任信念
A:都正确
B:做不好分内应做的事,因而应该承担的过失 C:使人担当起某种职务和职责 D:分内应做的事
A:识人 B:选人 C:为人 D:用人
A:分析评估、实施方案 B:组织调研、发放问卷 C:发现问题、分析原因 D:确定目标、拟定方案
A:相互信任的关系 B:相互支持的关系 C:相互促进的关系 D:相互监督的关系
A:要充分发挥领导者在组织发展过程中组织、执行、指挥、控制、激励、创新等作用 B:要善于识人、选人、用人，且做到人岗相匹配 C:要掌握领导沟通的策略，认识并利用不同类型沟通方式的优劣 D:自觉当好各项工作的推动者、执行者，把各项策略、战略落到实处
A:执行任务事项 B:指挥组织成员 C:监督组织工作质量和工作达标情况 D:制定组织目标和愿景
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