第三章
较为松散的一种创业团队是?
答案:网状创业团队
创业团队成员之间缺乏承诺意味着什么?
答案:不愿意将自己完全的交给团队
需要鼓励的一种创业团队成员的冲突是什么?
答案:认知冲突
卓越领导者“挑战现状”特质的内容包括?
明确创业机会
实现小目标
找出突破的重点
答案:明确创业机会;实现小目标
卓越领导者“激励人心”特质的内容包括?
答案:为他人的成功而庆祝;认可他人的贡献
高效创业团队体现为?
答案:团队文化;激励制度;团队活动;团队价值观
四个人创业团队的角色补位是什么?
监督角色缺失可由组织角色代替
动议角色缺失可由组织角色来代替
执行角色缺失可由组织角色与设计角色代替
答案:设计角色缺失可由组织角色和执行角色代替;监督角色缺失可由组织角色代替;动议角色缺失可由组织角色来代替;执行角色缺失可由组织角色与设计角色代替
一般来说组织角色的成员适合做销售。
答案:错
卓越领导者的第一个特质是以身作则。
答案:对
学会讲故事和创业没有什么太大的联系。
答案:错

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