第十三章测试1.
医院后勤管理的特征包括
A:技术性 B:不间断性 C:社会性 D:服务性
答案:ABCD
2.
医院后勤管理的安全性指的是
A:提供安全的后勤支持保障 B:患者的人身和财产安全 C:后勤工作人员的人身安全 D:医务人员人身和财产安全 3.
属于后勤专业技术类人员的是
A:医生 B:科长 C:会计师 D:技术工程师 4.
岗位说明书一般包含哪些内容
A: 考核标准 B:岗位的基本信息 C:工作权限 D:岗位职责 5.
常用的岗位分析方法有
A:问卷调查 B:关键事件收集 C:预测法 D:访谈法 6.
按照后勤服务范围和岗位种类划分，会计师属于行政管理类。
A:错 B:对 7.
对医院总务的管理属于医院后勤管理的范畴。
A:错 B:对 8.
岗位设置指的根据医院发展规模、工作量等设置的岗位数量。
A:错 B:对 9.
后勤不同岗位之间薪酬层级不具有可比性的问题，可以通过岗位评价来实现。
A:对 B:错 10.
构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案。
A:错 B:对 11.
岗位分析是岗位设置的前提，岗位设置前必须完成岗位分析。
A:对 B:错 12.
职业发展通道是组织为员工设计的职业成长、晋升的管理方案。
A:错 B:对
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