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品大染坊 活学立业（听故事 学创业）
- 下列哪项不是股权设计的原则（ ）。
- 陈六子观察到（ ），猜测他们敬佩勇敢和忠义之人。
- 下列不属于巧妙拒绝别人的方法是（ ）
- 下列关于黄金思考圈不正确的说法是（ ）。
- 陈六子被黑帮绑架之后，他冷静地听黑帮老大所说的每一句话，初步判断这黑帮是王老板花钱请的，目的是（ ）。
- 下列哪个特点不是企业需要的人才应具有的特点（ ）。
- 下列有关用户画像的说法哪个不正确（ ）。
- 获得真心朋友的方法有（ ）
- 那么陈六子的口碑是怎么建立起来的呢？（ ）
- 培养自己的得力助手的“十六字方针”是（ ）。
- 那么作为团队带头人需要具备具备哪些的素质？（ ）
- 下列关于陈寿亭的说法正确的是（ ）。
- 在管理上我们要记住（ ）。
- 美国著名心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次（ ）。
- 《尚书》有云：“满招损，谦受益，时乃天道”。（ ）
- 当你说“不”前，不必让对方了解你之所以拒绝的苦衷和歉意，是有效正确的沟通方法。（ ）
- 人的坏情绪，一般会随着社会关系链条依次传递，由地位低的传向地位高的，由弱者传向强者。（ ）
- 所谓合作就是需要与合作伙伴建立利益共同体。（ ）
- 在推广模式上，我们永远不要相信“酒香不怕巷子深”，而应该相信“酒香也怕巷子深”。（ ）
- 作为团队中的领导者，你可能不具备某项专业技能，但是必须具备识人、知人和用人的能力，能让不同才能和不同性格的人，心往一处想，劲往一处使，此谓“古今之成大事者，必能知人善用，人尽其才。“（ ）
- 店铺模式是一种比较新型的商业模式。（ ）
- 佳能、爱普生、惠普的喷墨式打印机本身并不太贵，但他们却可以持续在后期的耗材墨水等方面盈利。这种商业模式属于打印机模式。（ ）
- 在易经中有一句话：积善之家，必有余庆；积不善之家，必有余殃。（ ）
- 34%的股权比例为股东捣蛋线，即拥有7项股东权利。（ ）
- 志气就是你想改变命运或成就事业的志向和勇气。（ ）
- 10%的股权比例为申请解散线，有权召开临时股东会议和向法院申请解散公司。（ ）
- 激励员工就要经常地给员工一个目标，但这个目标既不可以定得过低，又不可以定得过高。（ ）
- 饭店和中医养生馆所销售的商品或提供的服务是互联网不可替代的，这样的项目适合采取店铺形式。（ ）
- “天行健，君子以自强不息”是说君子应该效仿于天，云行雨施，日升日落，生生不息，刚劲而持久，生命不息，奋斗不止。（ ）
- 当双方谈判僵持不下时，不需要转移话题，更不能退一步，这样不利于合作事宜达成。（ ）
股权设计解决的是：谁来投资，挣了钱怎么分分的两大核心问题。（ ）
- 企业在初创期，老板需要深入一线，单是聘用职业经理人不能解决一切问题。（ ）
- “五婶，我叔总在外跑买卖，兄弟又太小，以后要是有个打打抬抬的活，你就叫我吧！”大家说这打打抬抬的活跟卖布有啥关系？看上去没关系啊，但就是这样的一句话直接拉近了与客户之间的距离，把客户当成了亲人，这个就叫“亲情服务”。（ ）
- 剧中的王老板感慨道：“这样的人咱们怎么就遇不上呢？”，主要原因是王老板运气不好。（ ）。
- 如果我们能站在自己的角度来说话，就会迅速接近与对方的距离。（ ）
- 能省则省、节约成本是企业在人力资源方面秉承的原则。（ ）
- 人的品行就是风水。（ ）
- 能把话说到对方的心里去可以看作是最好的沟通。（ ）
- 小六子又说：“五婶，以后您就别跑了，太累！明天下午我准给您送过去！”到别人家去染布，都是自己来拿，而在周家通和染坊的小六子给你送过去，而且还是“准”给你送过去，准是什么意思，准是准时的意思，就是准时给你送过去！本不用送，但是我还要准时给你送过去，这个就叫“服务”。（ ）
- 我们在谈判的过程当中，即使要争取机会，也不能只想着千方百计迎合对方。（ ）
- 以诚恳的态度明确地说出自己不得不拒绝对方的理由，是一种比较好的拒绝方法。（ ）
- 股权设计的不可替代原则是指公司的核心股东在能力、技术和资源等方面要有不可替代性，能力互补的股东才可以助力公司的长久发展。（ ）
- 王老板请求陈寿亭把价格抬上去，陈寿亭毫不留情地直接拒绝。（ ）
- 所谓盈利模式，就是如何把企业的资源整合到一起，获得商业价值。（ ）
- 意向股东谈合作应该敞开心扉谈出自己的条件，事先应清楚地谈好责、权、利，谈好进入机制和退出机制。（ ）
- 25%的股权比例为外资待遇线，外商投资占股达到或超过25%时，企业才能享受外商待遇政策。（ ）
- 在公司里，制定个人目标或者是制定团队目标的时候，一定制定一个跳一跳就能够得着的目标。（ ）
- 谈判的时候要善于亮出自己的优势，并找出对方的弱势。（ ）
- 陈寿亭到了王家，说道：“父子不同桌，叔侄不对饮。”这表现出陈寿亭的封建愚昧。（ ）
- 积极干活的人和不积极干活的人慢慢就变成一样了，就会使企业的发展进入一个良性循环。（ ）
A:预留股权原则 B:最大利益原则 C:不可替代原则 D:以事为大原则
AI参考:正确答案是D：以事为大原则。股权设计的原则包括预留股权原则、最大利益原则、以事为大原则、公平性原则、平衡性原则等，其中没有不可替代原则。因此，选项C不是股权设计的原则。'
A:土匪头子的言语温和 B:土匪们心慈手软 C:土匪们也是被逼无奈 D:这帮土匪供奉着关羽的神像
AI参考:正确答案是D：这帮土匪供奉着关羽的神像。陈六子观察到这帮土匪供奉着关羽的神像，所以猜测他们敬佩勇敢和忠义之人。这体现了人们对勇敢和忠义的崇拜和敬仰。其他选项与题干描述不符，不能作为猜测的依据。因此，正确答案是D。'
A:避免含糊地回答 B:随便找个借口 C:态度要诚恳 D:语言要温和
答案:避免含糊地回答;态度要诚恳;语言要温和
A:黄金思维方式是由内而外的思考。 B:黄金思维圈要求我们在开始行动之前，先问自己为什么要做这件事。 C:黄金思维方式是先有目的和方法有，然后才开始行动。 D:黄金思维方式是由而内的思考。
AI参考:正确答案是C：黄金思维方式是先有目的和方法有，然后才开始行动。黄金思维方式是由内而外的思考，要求我们在开始行动之前，先问自己为什么要做这件事，再思考如何做，最后再开始行动。因此选项C的说法不正确。其他选项都是关于黄金思考圈的正确说法。'
A:要钱 B:让周家抬高染布的价钱 C:要陈六子过去工作 D:要命
AI参考:正确答案是A:要钱。陈六子被绑架后，他冷静地听黑帮老大所说的每一句话，初步判断这黑帮是王老板花钱请的，说明目的是为了要钱，而与抬高染布的价钱无关，也不是要过去工作或要命。因此答案是A。'
A:尊重、孝顺 B:有目标和行动 C:不学无术 D:有正能量的朋友圈
AI参考:正确答案是C：不学无术。企业需要的人才应具有的特点包括有目标和行动、有正能量的朋友圈等，而尊重、孝顺也是企业需要的人才应具备的品质。因此，选项C“不学无术”不是企业需要的人才应具有的特点。'
A:用户画像就是客户的头像 B:用户画像能帮助我们精准地找到客户群体 C:用户画像反映了能使用我们产品的用户特征 D:不同的品牌针对的用户群体是不一样的
答案:收集、整理和分析用户数据，再将用户的重要特征提炼出来
A:善于分享 B:睚眦必报 C:善于沟通 D:多帮助别人
AI参考:正确选项是【善于分享、善于沟通、多帮助别人】。获得真心朋友的方法包括善于分享、善于沟通、多帮助别人。分享自己的经验和感受，与他人建立联系，可以加深彼此的了解和信任。善于沟通可以更好地表达自己的想法和感受，倾听他人的意见和建议，从而建立更加紧密的关系。多帮助别人可以传递正能量，让别人感受到自己的关心和支持，从而加深彼此的感情。睚眦必报则不符合建立真心朋友的方法。'
A:善于经营 B:懂得分享 C:为人诚信 D:懂得感恩
AI参考:陈六子的口碑是通过以下方式建立起来的：为人诚信、善于经营、懂得感恩、懂得分享。选项A、C、D都是正确选项，因为它们都涉及到陈六子口碑建立的重要因素。B选项“懂得分享”虽然也是建立口碑的一个因素，但在陈六子的案例中并没有被明确提及，所以它不是唯一正确选项。因此，选项A、C、D都是符合题目要求的正确选项。'
A:我做你看 B:你做我看 C:我说你听 D:你说我听
AI参考:正确答案是【你做我看】。培养自己的得力助手需要给予足够的信任和空间，让他自主发挥，因此选项B“你做我看”最为合适，即让他去做，自己观察并给予指导。其他选项如A“我做你看”和C“我说你听”则过于干涉对方的工作，不利于培养助手的能力。D选项“你说我听”则过于被动，不符合培养助手的要求。'
A:具备打不死的精神 B:要胸怀天下，有理想，有抱负。 C:要具备资源整合的能力 D:时刻关注自己的得失
AI参考:作为团队带头人，应该具备的素质包括：B、要胸怀天下，有理想，有抱负。这会驱动团队不断前进，为团队设立明确的目标和方向。C、要具备资源整合的能力。带头人需要有协调能力，能够有效地整合和调动团队内外的资源，为团队的成功提供支持。因此，选项 B 和 C 是正确的。选项 A 和 D 虽然也是重要的素质，但与作为团队带头人的核心职责不完全相符。'
A:礼貌敬人 B:谦虚谨慎 C:感恩有爱 D:大智若愚
AI参考:关于陈寿亭的说法正确的是：D.大智若愚。陈寿亭是一个聪明、机智、低调、有智慧的角色，经常以大智若愚的方式处理各种事情。因此，D选项“大智若愚”是正确的。其他选项如礼貌敬人、谦虚谨慎、感恩有爱虽然也是陈寿亭的品质，但不是最准确和全面的描述。'
A:善与狠区别对待 B:慈不带兵 C:当断不断，必受其乱 D:义不养财
AI参考:在管理上我们要记住的正确选项是：B:慈不带兵，C:当断不断，必受其乱。B选项“慈不带兵”是说在军队管理中，领导者应该展现出权威和严肃性，以保证军队的纪律性和执行力。而C选项“当断不断，必受其乱”则强调了决策的重要性，如果面对问题犹豫不决，就会导致问题的恶化。这两句话都强调了管理中的果断和决策的重要性。A和D选项与这两句话的意思不太相符，因此不是正确选项。'
A:生理需求 B:尊重需求与自我需求 C:社交需求 D:安全的需求
答案:社交需要和尊重需要;安全需要和社交需要AI参考:美国著名心理学家马斯洛把人的需求分为五个层次是：生理需求、安全的需求、社交的需求、尊重的需求和自我实现的需求。因此，选项B、C、D都是正确的。选项A是关于生理需求的内容，也是人的基本需求之一，因此也是正确的。所以，正确选项是ABCD。'
A:错 B:对
答案:盈满招损,谦虚受益,这是天道.AI参考:B.对。《尚书》有云：“满招损，谦受益，时乃天道”这句话的意思是自满会招来损失，谦虚能得到好处，这是自然的规律。因此，选项B“对”是正确的答案。'
A:错 B:对
AI参考:当你说“不”前，不必让对方了解你之所以拒绝的苦衷和歉意，是有效正确的沟通方法。此题为判断题，答案是B：对。有效正确的沟通方法是在说“不”前不必让对方了解你之所以拒绝的苦衷和歉意。这是因为，在沟通中，有时直接表达“不”可能会让对方感到失望或受到伤害，但如果能保持冷静、尊重和诚实，就可以避免这些不必要的负面影响，并有效地传达自己的想法和意见。所以，在拒绝之前，重要的是保持清晰、简洁和诚实的沟通方式，而不是让对方了解你的苦衷和歉意。'
A:对 B:错
答案:错误AI参考:正确答案是A：对。社会学中将人的情绪传播的现象称为“情绪感染”，人的坏情绪，一般会随着社会关系链条依次传递，由地位低的传向地位高的，由弱者传向强者。这种情绪感染主要通过三种方式进行：一是近距离感染，二是远距离感染，三是网络传播。所以本题选择A。'
A:对 B:错
AI参考:正确答案是B：错。合作是指两个或两个以上的个人或群体为达到共同目的，彼此相互配合的一种活动或力量。合作需要双方建立信任关系，明确各自的责任和利益，并共同制定合作计划。而建立利益共同体通常是指企业之间为了实现共同利益而进行的合作，因此本题表述错误。'
A:对 B:错
AI参考:B.错。在推广模式上，我们应该采取主动，不要过于依赖“酒香不怕巷子深”的传统观念，而是应该采取有效的营销和推广策略，以吸引潜在的客户。因此，这个说法是不准确的。同时，需要结合实际进行具体分析，并制定合适的推广策略。所以答案是B：错。'
A:对 B:错
AI参考:答案是A：对。根据题目中的描述，作为团队中的领导者，必须具备识人、知人和用人的能力，能够让不同才能和不同性格的人心往一处想，劲往一处使。这表明领导者需要具备领导和组织能力，能够合理分配任务和资源，激励团队成员，并且能够了解每个人的优点和不足，从而合理利用人才，达到团队合作的效果。因此，题目中的描述是正确的。'
A:对 B:错
A:对 B:错
AI参考:答案是B：错。佳能、爱普生、惠普等公司的喷墨式打印机本身并不太贵，但他们的商业模式是通过销售耗材墨水等配件来盈利，这种商业模式不属于打印机模式。打印机模式通常指的是打印机厂商通过销售打印机的使用权或维护服务来盈利的商业模式。因此，佳能、爱普生、惠普等公司的商业模式不属于打印机模式。'
A:对 B:错
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。根据题目中的信息，34%的股权比例为股东捣蛋线，即拥有7项股东权利。因此，该说法是正确的。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。志气是指一个人内心深处对未来有追求、有目标的决心和勇气，它不仅仅是指单纯的志向，还包括为实现这个志向所付出的努力和坚持。因此，志气与一个人的命运和成就事业有关，而不仅仅是简单的志向和勇气。所以，题目中的说法是正确的。'
A:对 B:错
AI参考:答案是B:错。公司的解散需要按照公司法等相关法律法规的规定，由股东会或法院进行决策。因此，即使持有一定比例的股权，也不能单独决定公司的解散事宜。需要满足其他条件，如召开股东会议或向法院申请解散公司等。而10%的股权比例只是决定临时股东会议召开的条件之一，并不能直接导致公司解散。因此，该说法是错误的。'
A:错 B:对
AI参考:正确答案是B：对。激励员工要给予员工恰当的目标，既不能定得过低，也不能定得过高。目标对员工产生激励作用的大小取决于目标效价和期望值。目标效价是指员工对实现目标带来满足感的预期，期望值是指员工对达成目标可能性的认识。只有当员工认为目标既有挑战性，又有可能实现时，才会产生持久的激励作用。因此，选项B正确。选项A错误，因为目标定得过低或过高都不利于激励员工。'
A:对 B:错
AI参考:正确答案是A：对。由于饭店和中医养生馆所销售的商品或提供的服务具有特殊性，具有不可替代性，因此这样的项目适合采取店铺形式。互联网虽然能够提供便捷的购物和信息获取方式，但是对于一些需要体验和面对面交流的服务和产品，互联网仍然无法完全替代店铺形式。因此，这个判断题的答案是A，即“对”。'
A:错 B:对
A:对 B:错
AI参考:正确答案是B：错。当双方谈判僵持不下时，转移话题或者退一步，是一种缓解紧张气氛，给双方留下思考余地的方式，有利于合作事宜的达成。因此，这个说法是错误的。'
A:对 B:错
A:对 B:错
AI参考:B.错。在初创期，由于企业规模较小、管理结构不完善，老板亲自深入一线可以更好地了解企业运营状况，发现问题并及时解决。同时，初创期企业需要更多的创新和灵活性，老板的亲力亲为可以更好地把握市场和客户需求，促进企业的发展。因此，仅仅聘用职业经理人可能无法解决初创期企业面临的所有问题。'
A:错 B:对
AI参考:判断题中表述正确的是B：对。打打抬抬的活与卖布之间看似没有直接关系，但这句话是在与客户建立情感联系，让客户感受到亲情服务。通过这种表达方式，可以拉近与客户之间的距离，增强客户的信任感，进而提高客户满意度和忠诚度。因此，这个说法是正确的。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。根据问题描述，王老板对剧中人物的感慨表示认同，认为这样的人很难遇到，因此可以推断主要原因是王老板运气不好。因此，答案为B。'
A:对 B:错
AI参考:答案是B:错。这个说法是不正确的。站在自己的角度说话，可能会忽略对方的观点和感受，导致沟通不畅，无法迅速接近与对方的距离。在沟通中，我们需要尊重对方的观点和感受，站在对方的角度思考问题，才能更好地理解对方，建立良好的沟通关系。'
A:对 B:错
AI参考:正确答案是B：错。企业的人力资源管理应该注重人才的培养和引进，而不是一味地追求节约成本。因此，不能省则省、节约成本不是企业在人力资源方面秉承的原则。相反，企业应该注重人力资源的投入和产出比，合理配置人力资源，提高员工的工作效率和满意度，从而实现企业的可持续发展。'
A:对 B:错
AI参考:人的品行就是风水。B: 错。品行是指一个人的道德品质和行为表现，而风水则是一种关于住宅、环境、建筑等方面的信仰和习俗，两者之间没有直接的联系。因此，不能将人的品行与风水等同起来。因此，这个问题的答案是B：错。'
A:对 B:错
AI参考:正确选项是“对”。能够把话说到对方的心里去是一种有效的沟通技巧，能够增强沟通的效果，增进双方的理解和信任。因此，可以把话说到对方的心里看作是最好的沟通。'
A:对 B:错
AI参考:答案是B：错。根据上下文，小六子说“五婶，以后您就别跑了，太累！明天下午我准给您送过去！”这里的“准”表示的是肯定的、确定的意思，表示小六子确实会准时给五婶送过去，而不是准时、按时这样的时间概念。因此，整个句子表达的意思是“五婶，以后您就别跑了，太累！小六子会准时给您送过去”。所以选项B是错误的。'
A:错 B:对
AI参考:我们在谈判的过程当中，即使要争取机会，也不能只想着千方百计迎合对方，此题为判断题，正确答案是B：对。在谈判的过程中，我们既要争取机会，又要坚持自己的底线和原则，不能只想着迎合对方，要在尊重对方的同时，表达自己的观点和需求，寻求双方的共赢。'
A:错 B:对
AI参考:正确答案是B：对。在拒绝对方时，诚恳的态度有助于缓解对方因被拒绝而产生的尴尬和失落感，同时明确说出自己不得不拒绝的理由，有助于让对方理解自己的立场和处境，从而减少误解和冲突。因此，以诚恳的态度明确说出自己不得不拒绝对方的理由是一种比较好的拒绝方法。所以答案是B：对。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。股权设计的不可替代原则是指公司的核心股东在股权、能力、技术和资源等方面要有不可替代性，这样才能保证公司在面临市场变化和竞争压力时能够保持稳定和持续发展。能力互补的股东可以为公司提供不同的资源和经验，但并不是说能力互补的股东一定能够助力公司长久发展，只有在股权、能力、技术和资源等方面具有不可替代性的股东才能真正保证公司的稳定和持续发展。因此，这个说法是正确的。'
A:错 B:对
AI参考:正确答案是B。对。王老板请求陈寿亭把价格抬上去，陈寿亭毫不留情地直接拒绝。这个表述清楚地说明了陈寿亭的态度，所以他毫不犹豫地拒绝了王老板的要求。'
A:对 B:错
AI参考:答案是B：错。盈利模式是指企业如何通过整合资源、市场、技术等各种要素，实现商业价值的创造和实现方式。因此，问题中的说法不准确，需要进一步分析才能得出正确答案。'
A:对 B:错
AI参考:正确答案是A：对。根据问题描述，意向股东谈合作应该敞开心扉谈出自己的条件，事先应清楚地谈好责、权、利，谈好进入机制和退出机制，这一判断是正确的。因此，本题的答案是A。'
A:错 B:对
AI参考:正确答案是B：对。根据相关法律法规，外资待遇线为25%，即外商投资企业中，外商投资占股比例达到或超过25%时，企业才能享受外商待遇政策。因此，该题判断正确，选项B为正确答案。'
A:对 B:错
AI参考:答案是B:错。制定目标时，应该制定具有挑战性和可行性的目标，既不过于简单，也不过于困难。如果目标过于简单，缺乏挑战性，可能无法激发员工的积极性和动力；如果目标过于困难，无法实现，可能会让员工失去信心和动力。因此，制定目标时需要综合考虑员工的实际情况和能力，制定一个既具有挑战性又具有可行性的目标。所以，在公司里，制定个人目标或者是制定团队目标的时候，不一定制定一个跳一跳就能够得着的目标。'
A:错 B:对
AI参考:答案是B：对。在谈判中，亮出自己的优势并找出对方的弱势是有效的谈判策略，可以帮助你更好地掌握谈判的主动权，从而达成更有利于自己的协议。因此，此题为正确选项。'
A:错 B:对
AI参考:B.对。这句话表明了陈寿亭的封建思想，体现了他的封建愚昧。他强调父子不同桌，叔侄不对饮，这是中国传统文化中一种封建等级观念的表现。因此，这个判断题是正确的。'
A:错 B:对
AI参考:B:对。积极干活的人和不积极干活的人慢慢就变成一样了，就会使企业的发展进入一个良性循环。这表明，通过共同努力和互相影响，积极工作和消极工作的人最终会达到一个平衡状态，这将有助于企业的健康发展，进入一个良性循环。因此，答案是B:对。'
