组织行为与自我提升章节测试课后答案2024秋

第四章单元测试

1. 激励是指影响个人自愿行为的方向、强度和（ ）的个人内在动力。


A:

可能性

B:

持续性

C:

积极性


答案:

持续性




2. 双因素理论由美国著名心理学家（ ）提出。


A:

马洛克

B:

弗里德里克·赫茨伯格

C:

艾瑞克 · 弗罗姆

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3. 期望理论由美国耶鲁大学教授、心理学家（ ）首先提出。


A:

弗里德里克·赫茨伯格

B:

艾瑞克 · 弗罗姆

C:

马洛克

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4. 期望理论是一种通过考察人们的努力与于此获得的成果之间的因果关系，来说明激励过程并选择合适的行为，达到最终的（ ）的理论。


A:

协同发展

B:

奖酬目标

C:

共赢目标

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5. 强化理论是由（ ）大学心理学教授斯金纳最早提出的。


A:

法国卡昂

B:

英国剑桥

C:

美国哈佛

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