第三章单元测试
情感承诺是( )目标和价值观认同的程度。
回顾性文饰作用指( )的形成和发展是为了努力使以前的行为或决策具体化。
个体因期望而产生的情感承诺会使他们产生更强的( )组织的倾向。
上级对个人工作绩效和提职的评价与他们的情感承诺水平( )相关。
招聘、晋升、培训、( )是培养员工形成组织承诺的重要环节。
A:
对事物
B:个体对组织
C:对群体
答案:
个体对组织
A:
组织前景
B:组织目标
C:组织承诺
A:
依附
B:厌恶
C:脱离
A:
不
B:负
C:正
A:
沟通
B:裁员
C:奖励
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