第十一章 如何赢在面试：本章主要学习面试相关知识。11.1职业定位与职业选择:本章主要学习职业定位于职业选择。[判断题]面试前最关键的准备是着装和形象。
11.2如何准备面试?:本节主要学习如何准备面试。
11.3如何提升面试表现力?:本节主要学习如何提升面试表现力。
11.4如何让你记住我?:本节主要学习怎样让面试官记住你。
11.5常见问题怎么答?:本节主要介绍一些基本问题的解答技巧。
11.6情绪表现力:本节主要学习情绪表现力相关知识。
11.7影响求职行动的关键是什么:本节主要学习影响求职行动得关键问题。
11.8求职面试技巧——无领导小组讨论:本节主要介绍求职面试的一些技巧。
11.9求职面试技巧——无领导小组讨论2:本节主要介绍求职面试的一些技巧。
对
错
答案：错
[判断题]当HR问及我的业余爱好的时候，我需要知道这不是在闲聊，我应当从爱好中传达随和的个性、较强的团队合作能力等，与应聘职位所需具备的特质结合起来。
对
错[判断题]无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。
对
错[判断题]无领导小组讨论中的“组织者”应当有无人可比的理论水平和逻辑思维。
对
错[单选题]STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？
S，强调困难有多大
T，强调目标有多高多难
R，强调我得到多少人表扬
A，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题[单选题]STAR原则中的T指的是什么？
在当前情景中你要达成的行动目标是什么
你是否有团队支持
你面对多大的困难
你是否得到了表扬[单选题]关于面试准备，以下建议不恰当的有
事先进行一些演练，缓解紧张
事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需
带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等
不要刻意去准备发言，显得不真实[单选题]求职方法中，成功率最高的方法是通过
人际资源
人才中介
招聘广告
校园招聘[单选题]有重要他人推荐的求职，其独特优势是：
会获得应聘单位的特别重视
会获得更高的工资回报
可以立即获得面试机会
迅速提升招聘单位的信任[单选题]在自我介绍时，以下做法不正确的是
注意时间分配
内容主次分明
语言浮夸
语言风格得体
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