就业面试成功技巧第五章测试_智慧树知到答案2021年

第五章 面试测评要素及题型：详细介绍面试的测评要素及题型。5.1面试测评要素:面试测评要素主要包括综合分析能力、语言表达能力、应变能力、组织协调能力、人际交往能力、自我情绪控制能力、报考动机、行为举止和形象气质等。
5.2面试题型:不同职位面试题型介绍

[单选题]大学生提升语言表达能力，平时要注意（      ）。①语言流畅，口齿清晰；②内容有条理，富有逻辑性；③他人能理解并具有说服力；④用词准确、恰当、有分寸。
①②③④
①②
②③④
①③
答案：①②③④
[单选题]大学生如何提高沟通能力？（     ）①沟通需要渠道；②沟通需要技巧；③沟通需要自信；④沟通需要“深入”。
①②④
①②③
①③④
②③④[单选题]对面试者举止仪表的考查主要看（     ）。①穿着打扮是否端庄得体；②言行举止是否符合一般礼节；③是否有多余的动作；④精神状态是否饱满，有朝气，有活力。
①②③④
①③④
①②③
②③④[单选题]（     ）是指考生从事专业工作应具备的专业素养，包含专业知识、专业技能与专业态度。
沟通能力
专业能力
综合分析能力
组织能力[单选题]“请你自我介绍一下好吗？”这是面试中常见的一个题目，回答这个问题的正确说法是（     ）。①不要与简历出现太大的落差；②用简单明了、口语化的话语切中要害，不谈无关内容；③回答要条理清楚，层次分明；④在规定时间内回答完毕。
②③④
①③④
①②③
①②③④[多选题]在各种就业面试中，都是        。
面试分数占据总分的很大比例
由5——9名考官根据考生对预设题目的回答情况进行综合评价
去掉一个最高分和最低分形成平均分
根据测评要素进行逐项打分
预先设计好考试题目、测评要素[多选题]组织计划协调能力是指        。
对工作过程按照一定标准进行协调的能力
合理高效的安排时间和相关资源的能力
对可能出现的矛盾冲突作出预测并提供解决措施的能力
对自己、他人、部门的各项活动作出计划的能力[多选题]人际交往沟通能力是指        。
清晰的表达自我
有效的影响他人
处理好各种人际关系
准确理解他人[多选题]结构化面试的综合分析类题型的出题思路          。
能够从多角度分析问题，思路清晰，层次分明，说理透彻
对问题有一个客观、清醒地认识
观察考生的综合分析问题能力和水平
主要考察考生能否准确地分析和把握社会现实问题[多选题]组织管理类题型答案的评价原则          。
考虑周全，组织严密
安排合理有序，方法得当
明确工作的目的要求
表现出较强的计划、组织和协调能力
工作方案具体详细