第四章单元测试
- 把权力定位于职工群体的领导模型是( ) 。
- 商鞅在秦国推行改革，他在城门口立了一根木棍，声称能将木棍从南门移到北门的，奖励五百金，但没有人去尝试。根据期望理论，这是由于( )
- 领导行为理论研究的主要内容是：（ ）
- 某民营企业一位姓姚的车间主任，手下有十几号工人，他对自己“独有”的领导方式感到颇为自豪。他对手下人常说的一句口头禅就是:“不好好干回家去，干好了月底多拿奖金”。可以认为，姚主任把他手下的工人都看作了拥有（ ）人
- 相对报酬是指员工的所得与付出的比值。（ ）
A:协商式 B:放任型 C:民主型 D:仁慈式
答案:民主型
A:枪打出头鸟，大家都不敢尝试 B:五百金的效价太低 C:居民对得到报酬的期望很低 D:居民对完成要求的期望很低
答案:居民对得到报酬的期望很低
A:领导者关注的重点是什么 B:领导的情境 C:领导者的决策方式，即集权与分权的程度 D:领导的性格
答案:领导者关注的重点是什么###领导者的决策方式，即集权与分权的程度
A:尊重需要 B:安全需要 C:归属需要 D:生理需要
答案:安全需要###生理需要
A:对 B:错
答案:对
