第三章（）是指人的形体、容貌、健康状况、姿态、举止、服饰、风度等方面，是人举止风度的外在体现。
答案:仪表
（）是指举止行为、接人待物时，一个人的德才学识等各方面的内在修养的外在表现，是构成仪表的核心要素。在面试时，着装方面应注意：（）①男士最好以西装为主要服饰；②男士避免穿着过于休闲的服装，那会给人以不稳重的感觉；③女性服装以职业套装为主；④女士避免穿过于花哨或奇异的服装，那会给人以轻佻的印象⑤夏天男士也要避免穿短裤、背心、拖鞋；⑥夏天女士则不能穿背心、超短裙或短裤。男士发型设计的“三个不”是指（）：①不烫发；②不卷发；③不戴假发；④不留长发面试形象塑造禁忌的问题主要有（）。①不要戴戒指、耳环、项链、手镯等高档装饰品；②不要穿短裤、背心、拖鞋、凉鞋；③不要穿休闲、花哨、奇异的服装；④不戴帽子、手套或耳套。美国行为学专家迈克·阿盖尔曾经做过这样一个实验，他本人以不同的衣着打扮出现在某市的同一地点，当他手执文明棍，头戴礼帽，西装革履，风度翩翩地出现时，很多人向他点头致意、打招呼，而且大多是穿着讲究的绅士阶层。但是，当他破衣烂衫、蓬头垢面再度出现在同一地点时，接近他的多是流浪汉和无业游民。这个实验表明，同一个人穿着不同的服装会产生不同的社会效果和礼仪效果。这表明。
服饰着装影响一个人的形象
服饰着装反映一个人的文明程度
不同的服饰着装反映不同的社会地位在面试中考生的服饰可以让考官了解多方面的情况，如
审美能力如何
对工作环境的理解能力
表现是否成熟如果应聘的是正规而严肃的办公室工作或教育工作，着装则应该
男士穿一身西装
规范、正规一些
整齐、传统一些参加面试选择穿着制服必须。
不可有皱折
要无破损
保持整洁、笔挺参加面试的女士穿短裙，最好穿
袜子不能抽丝
长筒袜子
袜口不能漏出裙脚
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