第八章 人力资源管理：人力资源管理8.1人力资源规划:人力资源规划[单选题]“凡事预则立，不预则废”，说的其实就是计划的重要性。选项:[错, 对]
8.2人员招聘的来源:人员招聘的来源
8.3人员招聘的流程:人员招聘的流程
8.4员工培训:员工培训
8.5绩效评估:绩效评估
8.1人力资源规划:人力资源规划
8.2人员招聘的来源:人员招聘的来源
8.3人员招聘的流程:人员招聘的流程
8.4员工培训:员工培训
8.5绩效评估:绩效评估
[单选题]人力资源计划就是要通过规划人力资源管理的各项活动，使组织的需求与人力资源的基本状况相匹配，以确保组织总目标的实现。选项:[对, 错]
[单选题]招聘是企业补充人力资源的一个最重要的方式。选项:[错, 对]
[单选题]员工招聘有两个来源:外部和内部。选项:[对, 错]
[单选题]内部竞聘是在组织内部发布岗位招聘信息，符合条件的员工都可以提交个人材料参加内部组织的公开竞聘，竞聘者不受所在部门或系统的限制。选项:[错, 对]
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