第六章测试1.按照培训地点和工作地点是否一致可以把培训分为？
A:脱产培训 B:在职诶训 C:思想培训 D:技能培训
答案:ABCD
2.培训需求分析分为三个层次分别是（）?
A:任务层 B:个人 C:战略层 D:组织层 3.最传统的在职培训方法是师傅带徒弟的方法。
A:对 B:错 4.为了在培训评估过程中有效的去除干扰因素要设置控制组。
A:对 B:错 5.培训和开发最大的不同是关注点针对当下还是未来。
A:错 B:对 6.导师制属于在职培训的方法。
A:错 B:对 7.在学习理论中强调学生是学习主题的学习理论是（ ）。
A:强化学习理论 B:行为主义理论 C:认知理论 D:建构主义理论 8.新员工培训的重点是培训员工的实践操作能力。
A:错 B:对
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