第六章单元测试
- （ ）应当依法建立和完善规章制度，保障劳动者享有劳动权利和履行劳动义务。
- 我国法定工时是每周（ ）。
- 公司在进行员工招聘时应进行哪些风险防范措施（ ）。
- 什么情况下公司应当或视为与员工签订无固定期限劳动合同（ ）。
- 用人单位在试用期解除劳动合同的，应当向劳动者说明理由。（ ）
A:董事会
B:股东会
C:工会
D:用人单位
答案:用人单位
A:45小时
B:35小时
C:40小时
D:30小时
A:劳动合同中直接约定岗位要求
B:公司设定的录用条件和工作职责具有联系性
C:录用条件应当明确具体
D:录用条件应符合法律规定
A:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的
B:连续订立二次固定期限劳动合同
C:用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的
D:劳动者在该用人单位连续工作满十年的
A:错 B:对
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