第九章( )是《劳动法》调整劳动关系的结果表现。
与劳动有关的所有关系
劳动关系
社会关系
答案:劳动法律关系
劳动者提前 (）日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动法律关系的客体是指劳动法律关系当事人的权利与义务共同指向的对象，包括劳动报酬，职业培训，劳动安全，劳动保护，福利保险等。劳动关系的主要调整方式主要有劳动法律法规、劳动合同、企业内部劳动规则、劳动争议管理制度。工业卫生，为改善劳动条件，避免有毒有害物质危害劳动者健康，防止职业中毒和职业病，在生产中所采取的技术组织措施的总和。在劳动过程中，防止人员伤亡事故和职业病发生的主要措施是
加强福利待遇
保障劳动者权益
改善劳动条件我国劳动法规定的劳动年龄为14周岁。我国劳动法规定的劳动年龄为
14周岁
16周岁
18周岁下列社会保险险种中，企业职工个人不缴费的是（）。
医疗保险
工伤保险
失业保险下列员工福利中，不属于法定福利的是
法定假期
住房公积金
收入保障计划
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